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邮件主题：应聘岗位-发展方向- -姓名。（如：管培生-制造-张小军）

√大学本科或以上学历的应届毕业生；或毕业不超过一年的往届生（985/211高校毕业生优先）

√英语口语流利，通过大学英语四级（英语六级成绩优秀者优先）

√良好的学习力、沟通表达能力、组织计划能力、问题分析与解决能力。

√发展方向相关的知识能力突出或有相关社会实践经历经验者优先

√能够接受本公司或业务区域内的调动

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管理培训生计划是公司人才培养重点项目。以挑选及培育下一代的管理者为目标。是太古可口可乐在培养人才上所做出的最重大的投资 。

√ 三年定向轮岗发展

管理培训生进入公司后，将被量身打造三年的定向工作轮岗计划。以全面学习公司核心业务运作并进行个人职业探索，为今后在公司工作和发展打下基础。

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管培生将参加太古可口可乐举办的系列能力发展课程以及学习分享沙龙，并通过多种实践活动及专属支持项目来帮助管培生提升能力和快速成长。

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公司为每一位管培生安排功能组总监以上职位的公司高管作为私人导师进行贴身辅导，对管培生成长过程给予持续的关注，为其未来发展创造最佳条件。

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学习及发展经理将为每位管培生提供成长所需的全程支持与帮助。师兄师姐1对1帮扶也是你倾吐心声和寻求帮助的港湾。

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专有的双通道晋升模式助力管培生快速成为公司管理者。并且在未来的发展上，为管培生提供更大的职业发展平台。

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