郑州太古可口可乐饮料有限公司

2025年管理培训生(Management Trainee)招聘计划

一、公司简介

太古集团创立于1816年，总部设于英国伦敦。太古集团在全球经营多元化的业务，包括地产、航空、农业企业及食物链、海洋服务和贸易及实业。太古可口可乐有限公司是可口可乐公司全球销量第五大的装瓶伙伴，于大中华地区、柬埔寨、越南和美国中西部广泛地区拥有生产、推广及销售可口可乐公司产品的专营权。我们与可口可乐公司紧密合作，共同进行品牌发展及市场推广工作。

郑州太古可口可乐饮料有限公司坐落于郑州市高新区科学大道68号，郑州太古可口可乐饮料有限公司，是可口可乐饮料（上海）有限公司指定在河南地区生产和销售可口可乐产品的特许装瓶厂。郑州太古可口可乐饮料有限公司是一家中外合资经营企业，1995年1月13日在河南郑州注册成立，注册资本1800万美元，1996年建成投产。随着河南市场不断扩大以及消费需要日益提升，2010年全资投建漯河太古可口可乐饮料有限公司。2022年，公司生产和销售的不仅有可口可乐、雪碧、芬达、美汁源、怡泉、等年销售额超10亿美元的产品，还有醒目、酷儿、魔爪、纯悦、冰露等多品牌产品，产品在服务河南市场的同时辐射周边省份。

我们为河南带来的不仅仅是世界知名品牌， 更带来先进的管理理念与独特的营销方式。公司通过持续建设团队、业务和社区，成为最佳雇主、商业伙伴和企业公民。连续11年获得中原最佳人气雇主100强，2019年亚洲最佳职场（中国大陆区）、中原最受大学生欢迎雇主、中原最佳女性关怀雇主、中原最佳员工认可雇主、中原最佳薪酬福利雇主、中原最佳外商投资企业雇主等诸多荣誉。

二、管理培训生计划的目的

我们的管理培训生计划以挑选及培育下一代的管理者为目标。这是太古可口可乐在培养人才上所做出的最重大的投资 。我们每年面向大学应届毕业生及毕业1年内的往届毕业生进行招聘，甄选具备高潜力的毕业生加入管理培训生计划，为他们提供一个快速发展通道和成长平台，协助他们掌握饮料业务的多方面知识及技能，培养他们成为太古可口可乐的管理者。

三、管理培训生能力提升及发展

公司为管理培训生量身打造了能力提升及培养计划，并制定了专属职业发展通道。包括：

ü   三年定向轮岗发展

管理培训生进入公司后，将被量身打造三年的定向工作轮岗计划。在此期间，管培生将依据发展方向在不同功能部门的岗位工作，以全面学习公司核心业务运作并进行个人职业探索，为今后在公司工作和发展打下基础。顺利完成三年轮岗后，匹配适合个人发展的岗位开启职业旅程。

ü 管理培训生培养计划

在三年轮岗过程中，管培生将参加太古可口可乐（中国）举办的系列培训课程，与来自太古可口可乐中国各装瓶厂的管培生共同交流学习。同时，公司为管培生提供了包括“学习分享沙龙”、“师兄师姐服务区”、“学习及发展经理加油站”、“团建活动”等专属的项目支持。管培生还可以参与、组织、策划公司重要的大型项目活动，以帮助管培生培养能力和快速成长。

ü 三年管理层1对1导师辅导及持续关注

在3年轮岗期间，公司为每一位管培生安排功能组总监以上职务的管理层作为私人导师，至少每季度对其进行一次一对一辅导教练，为初入职场的大学生们指点迷津，加油助力。并在未来的成长过程中，给予持续的关注，为其未来发展创造最佳条件。

ü 良好的职业发展前景

专有的双通道晋升模式助力管培生快速成为公司管理者。并且在未来的发展上，为管培生提供更大的职业发展平台和通道，不仅有机会在公司内部进行发展，还有可能得到太古可口可乐（中国）14个省份/地区的装瓶厂和太古可口可乐总部的发展机会。

四、薪酬与福利：

薪酬福利方面，我们致力于提供有竞争力的薪酬方案，以吸引符合业务发展要求的优秀人才。

同时我们的薪酬体系强调全面心酬，这个“心”是“用心”的“心”。我们用心呵护员工的生活和职业发展，而不仅仅只是工资单上的数字。总体来说，我们有14种福利，11种假期，6种津贴以及4种礼金。除了按照国家规定为员工足额缴纳五险一金外，员工可享受商业保险、岗位补贴，结婚、生日、子女诞辰的礼金，员工周年服务奖、员工活动等多种形式的福利。我的假期也比国家的规定优越，在落实国家法定假日及带薪年休假、按照国家相关法律法规给予员工婚假、产假、哺乳假、计划生育假、陪产假、病假、工伤假外，我们还认真执行贯彻“独生子女护理假”，并为更鼓励员工投身社会公益，设置了社会责任假。

为了最大化的为员工提供舒适的工作环境，郑州和漯河两个厂房都建立有员工活动室，配备了乒乓球台、迷你台球桌、电视机、跑步机等设备。漯河厂更是铺设了人工草皮的标准足球场、篮球场和羽毛球场，大大丰富了员工的业余生活。

五、申请者具备的条件：

有意在本公司市场销售功能模块发展，对市场销售领域有强烈的热爱，专业不限。

并且符合以下要求：

√高校本科或以上学历的应届毕业生；或毕业不超过一年的往届生

√英语口语流利，英语六级。

√良好的学习力、沟通表达能力、组织计划能力、问题分析与解决能力。

√发展方向相关的知识能力突出或有相关社会实践经历经验者优先。

√能够接受本公司或业务区域内的调动。

六、简历投递方式：

l 简历投递邮箱:  gtzhaopin@swirecocacola.com

l 邮件主题：应聘岗位-发展方向- -姓名。（如：管培生-制造-张小军）

l 简历投递截止日期：2024年12月31日