职位信息

岗位要求

1、保证单店的销售各项指标的完成；

2、实时 跟进销售情况和陈列检查结果；

3、制定店铺营销组织计划及销售策略，并贯彻执行，提交工作报告；

4、负责新进导购业务知识的相关培训及指导，跟踪审核店铺人员入职后的考核、考评情况与管理教育工作；

5、负责店铺内的人事行政及店务工作；

6、完成岗位目标和上级下达的其他任务。

任职要求

1、对女装销售有浓厚的兴趣，具有一定的时尚敏锐度和审美能力。

2、具有一定的抗压能力，良好的沟通组织能力。

3、心态积极、乐观，有上进心，认同公司企业文化

4、应届毕业生，专业不限。

晋升空间大 店长→培训小老师→区域督导→总部督导→区域经理→区域总监