职位描述：

1.   根据订货会预定情况，新品上市时给全国各自营店铺配发新货，保证货品配发的及时准确；

2.   根据全国各店的销售情况，结合本品牌服装特点、货品单价，整理分析各店对货品的需求，对各店的畅销、滞销款进行调动，满足店面的货品需求，以便提高货品销售率降低库存 ；

3.   根据店铺的销售情况分析，开展补货、追单等工作，保证店铺货品供应的充足及时；

4.   根据货品部的要求，了解、跟进、收集、分析货品信息，为更好的开展货品管理；

5.   根据店铺实际情况，了解及跟进开、闭店合同审批情况，并完成相关数据统计及合同整理。

任职要求：

1.  2022年应届毕业生，统招本科及以上学历；

2.  市场营销、统计学等相关专业优先；

3.  精通电脑操作，能熟练运用EXCEL等办公室软件进行数据分析；

4.  具有较强的自我管理，系统思考及独立解决问题的能力；

5.  善学速用，乐观积极，沟通协调能力强，追求自我成长。

朗姿股份有限公司是中国高端女装国内A股第一家上市公司。是一家通过时尚产业，创造美丽，引领女性成就者着装并帮助人们成就美丽人生的时装公司。专业化的管理机制，国际化的研发设计，现代化的生产物流，现已发展为多品牌运作的现代化时装集团公司。

旗下有朗姿（LANCY FROM25）、莫佐(MOJO S.PHINE)、莱茵(LIME FLARE)、玛丽安玛丽 (marie n°mary) 、JIGOTT、LIAA、FF等品牌，多品牌运作格局，分别诠释着朗姿对时尚的不同理解，实现了顾客群体全面覆盖，满足不同年龄层女性的时尚需求。 

北京与韩国首尔2个研发设计中心，拥有228名专业化、国际化的设计研发团队， 每年4000多款色的设计，以全新的设计理念诠释了国际名品的时尚与潮流。让追求现代特质的女性在拥有朗姿的同时感受到与国际时尚的零距离。

目前，公司营销网络已覆盖全国30个省市的100多个城市的大型高端商场，拥有573个销售终端，形成了以高级百货店为主的自营、特约经销、网络有机结合的营销体系，并于2010年开拓发展电子商务渠道。

几年来，朗姿股份市场零售额年年攀升，至2014年营业收入已接近14亿元。朗姿股份上市以后，总资产达到26亿元，资产规模明显提升，资产结构显著优化。

十年磨一剑，朗姿公司通过品牌价值的管理、人力资源管理体系的优化、管理信息化的提升，使朗姿公司在中国女装界具备了强大的竞争力和持续发展力。未来，以品牌战略为核心，朗姿公司将成为具有国际地位优势及广泛的国际和社会影响，领衔服装界创新发展的“龙头企业”。缔造完美品牌神话。

朗姿股份紧紧把握“互联网+”的历史机遇，推动泛时尚产业的互联网化和国际化。朗姿股份对时尚的诠释将由潮流趋势、新奇独特的认知，拓展到覆盖“衣、食、住、行、娱、美、医”的精致时尚的品质生活。