一、人力

1、协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、部门推荐、面试安排及接待等相关工作。

2、协助进行新员工入职培训相关工作;

3、按照年度培训计划，协助组织员工参加相关培训，及训后资料收集整理工作。

4、协助人力资源其他模块相关工作。

二、会计出纳

1、日常收付款及报销事宜，协助会计准备每日、每月单据及报表。

2、收取房款，登记收款台账，核对营销系统数据，编制销售收款日报表。

3、现金、银行凭证制作、装订、保管。

4、银行各项手续办理。

三、法务

1、负责公司合同及法律文件审查及管理，包括但不限于合同及法律文书的谈判、版本库建立、审核、流程优化及合同履约。

2、协助争议与纠纷解决。

3、重大非诉项目法律支持。

4、协助进行法律流程制定、完善及实施。

5、协助完成法律风险防范机制建立、调研并识别公司重要业务法律风险高发区，通过法律培训等方式防范法律风险。