【工作职责】

-协助日常招聘渠道的维护和使用；

-协助完成社招和校招职位的发布、简历筛选、电话面试和面试安排；

-协助完成本地人才库搭建和人才数据维护、汇总和报告工作；

-协助完成人力资源部门其他工作，包括但不限于行政/HRBP支持等。

【任职要求】

-本科及以上在校学生，人力资源管理、心理学等专业优先，大三及研二优先；

-能保证每周至少4天的实习安排，能持续实习3个月者优先；

-有大型企业人力资源实习经验者为佳；

-熟练使用Office、Outlook、PS、AI等软件，有海报制作、宣传资料设计等经验者优先；

-良好的抗压能力，耐心细致，责任心强；

-具备良好的沟通和表达能力。