晟通集团接班人计划高端制造专项招聘简章

晟通成立于2003年，通过坚持创新，在多个产业领域特别是铝合金应用研发方面，带动了高精铝生产、节能提效、铝合金加工制造、物流运输、轨道交通、家用电器、纳米材料、5G通讯、食品包装、城市建设、自动化加工设备等多个产品产业的转型升级，集团坚持推进研发创新，拥有博士后科研工作站等独立研发机构，是国家知识产权优势企业，其研发成果和贡献获得了国家和各级政府给与的如“国家认定企业技术中心”“中国驰名商标”“国家技术创新示范企业”“全国质量标杆”等众多表彰和荣誉。

晟通集团以“探索未知 非同凡想”的研发精神，在所选择的领域做到坚持领跑，现正面向全球寻找一批胸怀大志、直爽务实、勇敢担当、精益求精、长远眼光的高潜力大学生，培养成精益制造体系优秀接班人，推动企业持续领跑。

一、招聘对象：2019-2022届往应届本/硕/博，2023届实习生

二、招聘岗位及专业需求：

智能机电类：机械、电气、液压、材料等相关

质量工艺类：冶金工程、金属材料、材料成型及控制类、模具、焊接、包装工程等相关

精益制造类：机电、数控、机器人、工业工程、生产管理、工商管理等相关

智慧工厂类：工业工程、数学与应用数学、自动化、机器人、计算机、软件、系统科学与工程等相关

经营管理类：工商管理、供应链管理、财经管理、人力资源管理、标准化类

三、行业领先的薪酬福利：

   优秀人才是企业的核心资本，我们为每位奋斗者提供良好的成长环境和完善的薪酬福利体系：

   重点院校：本科10-18万，硕士12-30万，博士30-60万

   其他院校根据院校、专业及岗位与面试评估给予领先薪酬

   奖励：研发项目奖、年奖、特殊贡献奖等

   福利：五险一金、餐补、星级食堂、人才公寓、健身房、过节物资，配套幼儿园、小学、初中入校资格等

   人才补贴：博士3W、硕士2万、本科1.2W租房和生活补贴，首次购房补贴博士6W，硕士3W等补贴政策

   培训：总裁亲授管理课、培生专项培训、高管导师制、各行业领军人物培训会、周月例行培训课等

四、未来接班人快速成长通道：

晋升：打破司龄、职级、经验限制，配备导师，给与管培生快速成长通道

管理通道：班长-工区长-部长-总经理

专业通道：初级技师-中级技师-高级技师-主任-专家

五、工作地点：湖南长沙、常德

六、投递通道：

官网投递：访问www.chinasnto.com 晟通集团官网-寻聘英才-校园招聘投递                

 邮箱投递：snto_hr@chinasnto.com，简历名称：姓名+学校+专业+意向岗位

 如有任何疑问，欢迎咨询：0731-82852915