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招聘企业: 晟通科技集团有限公司
职位名称: 晟通集团2022届春季校园招聘
发布时间: 2022-04-26
招聘人数: 100人
工作地域: 湖南省
职位类别: 其他人员
学历要求: 本科在学
工资待遇: 8000-10000
专业要求:
一、招聘对象:2022届本科、硕士、博士生(优秀的2020~2021届毕业生也可投递)
二、招聘岗位:经营管理接班人100人、研发创新接班人100人、优才生不限
类 岗位 岗位职责及要求
经营管理 企业管理 职责:负责全面计划管理、团队管理、流程制度建设等
要求:MBA、工商管理、管理科学相关专业,目标计划性强,在学生会等组织中担任第一责任人
营销管理 职责:研究策划营销计划,组织推进市场信息调研、用户体验、品牌策划、市场推广、客户开发等工作
要求:市场营销、国贸类相关专业,热爱营销、富有激情,有强烈的成就动机和良好的客户服务意识
电商管理 职责:研究策划电商计划,组织推进直播、电商运营、内容创作及品牌推广等工作
要求:电子商务、传媒、创意类专业,喜欢电商、富有激情,有视频创意作品及有高粉丝量者优先
生产管理 职责: 研究人机料法环等各环节,制定生产计划并落实执行,研究运用精益管理方法,提质提产提效
要求:工商管理、工业工程、材料、机械、电气、质量管理等相关专业,接受现场轮岗,学生干部优先
计划管理 职责:研究销产供计划排产,运用及优化计划管理等相关信息化系统,推进标准化、精益化,发现解决问题
要求:管理科学与工程、应用数学、统计学、信息管理与信息系统相关专业,良好的系统思维能力
供应链
管理 职责:负责供应商管理、物资管理、物流仓储等相关规则、流程研发及执行检查,推动物资降本提质
要求:供应链管理、工业工程、物流管理或机械、电气等相关专业,良好的执行意识和执行能力
人力资源管理 职责:落地和执行集团文化价值观,人资规划、目标绩效、招聘培训、薪酬福利及员工关系等
要求:人力资源管理相关专业,强烈的执行和服务意识,良好的发现和解决问题的能力
财务管理 职责:经营预算目标编制及执行检查;经营数据分析及降本增效研发改进、内外风险防控
要求:会计学、财务管理、审计学相关专业,良好的执行和服务意识、发现和解决问题的能力
流程制度管理 职责:建立优化流程制度体系,跟踪检查流程制度执行,发现和解决问题
要求:工商管理、项目管理、管理科学与工程等相关专业,系统思维能力和问题意识强
项目管理 职责:组织制定研发项目计划,跟踪和检查落实项目计划执行,发现和解决问题,推动目标达成
要求:工商管理、项目管理、机械、电气、金属材料等相关专业,良好的沟通和整合资源能力
商业管理 职责:制定商业运营计划,围绕新零售定位,引进优质品牌进驻;策划运营活动,助力商家提高业绩
要求:商业运营、电子商务、大数据、类相关专业,对商业地产(新零售、O2O等)有浓厚的兴趣
酒店物业管理 职责:研究制定高品质住宅、公寓物业服务及高端会所、酒店工作计划、标准与制度,并落地执行
要求:酒店管理、物业管理类相关专业,热情开朗、服务意识强
文案策划 职责:研究CEO学雷锋管理思想,推进集团学雷锋工作,宣传推广,对接雷锋纪念馆研编学雷锋书籍
要求:中文、语言、管理类等专业,有著作或相关工作实践优先
研发创新 产品研发设计 职责:调查及跟进用户需求,确定产品开发方案、技术及商业模式,负责产品全生命周期的持续改进
要求:工业设计、产品设计、金属材料类相关专业,热爱研发,富有创意
机电研发设计 职责:新设备研制及运用改进,对现有设备进行增值改造
要求:电气工程及其自动化、机械等相关专业,热爱研发、思维活跃肯钻研
机电设备维修 职责:大型设备问题研发及维修、保养,建立及优化设备使用及运维标准,提高设备性能及效用
要求:电气工程及其自动化、机械、液压等相关专业,热爱研发、思维活跃
质量工艺研发 职责:组织质量标准化体系建立与实施;整合资源,立项推动质量难点问题解决、工艺改进与创新
要求:质量管理工程、材料学、材料科学与工程、金属材料工程相关专业
精益生产研发 职责:生产现场及相关供应链体系问题研发改进,推动生产提质提效
要求:工业工程等相关专业,良好的问题意识、沟通协调和执行能力
材料研发 职责:新材料的研发运用,现有材料运用问题调研,研究立项推动难题解决
要求:材料相关专业,在某一材料的运用研发上有突出的兴趣和研发创新能力与成果
产业
信息化 职责:软硬件系统和工具的研发改进,产业信息化、数字化转型推动,产业互联网平台开发及运用
要求:信息管理与信息系统、计算机科学与技术、软件工程、自动化、大数据类相关专业
标杆
研究员 职责:搜集国内外杰出的经营管理实践及研发成果,整理输出相关文档或报告;宣传、推广和落地标杆经验
要求:成绩优异,知识面广,文字和语言表达能力强;工商管理类及有强烈的兴趣学研管理者优先考虑
优才生 根据优才生的特长,企业提供相关资源,高管亲自带培,创造领先佳绩
要求:不限院校专业,在某一方面有数一数二的突出能力和表现
职位描述:

晟通集团2022届春季校园招聘简章

晟通科技集团有限公司是一家自强不息、追求卓越、实事求是、与众不同的公司。晟通的历史,是践行中国人当自强的思想追求而艰苦创业、持续创新的奋斗历程。集团成立的初衷是通过艰苦努力为社会发展做出贡献,来实现人生价值。公司成立于2003年,通过坚持创新,在多个产业领域特别是铝合金应用研发方面,带动了高精铝生产、节能提效、铝合金加工制造、物流运输、轨道交通、家用电器、纳米材料、5G通讯、食品包装、城市建设、自动化加工设备等多个产品产业的转型升级,成为铝加工行业领导者,获得国家和各级政府给与的如“国家认定企业技术中心”“中国驰名商标”“国家技术创新示范企业”“2019年全国质量标杆”等众多表彰和荣誉,如今,晟通正从高端制造向互联网电商转型。

晟通集团以“探索未知 非同凡想”的研发精神,在所选择的领域做到坚持领跑、从未跟随,现正面向全球寻找一批胸怀大志、直爽务实、勇敢担当、精益求精、长远眼光的高潜力大学生,培养成晟通中高层接班人及研发领军人才,推动企业持续领跑。

一、招聘对象:2022届本科、硕士、博士生(优秀的2020~2021届毕业生也可投递)

二、招聘岗位:经营管理接班人100人、研发创新接班人100人、优才生不限

岗位

岗位职责及要求

经营管理

企业管理

职责:负责全面计划管理、团队管理、流程制度建设等

要求:MBA、工商管理、管理科学相关专业,目标计划性强,在学生会等组织中担任第一责任人

营销管理

职责:研究策划营销计划,组织推进市场信息调研、用户体验、品牌策划、市场推广、客户开发等工作

要求:市场营销、国贸类相关专业,热爱营销、富有激情,有强烈的成就动机和良好的客户服务意识

电商管理

职责:研究策划电商计划,组织推进直播、电商运营、内容创作及品牌推广等工作

要求:电子商务、传媒、创意类专业,喜欢电商、富有激情,有视频创意作品及有高粉丝量者优先

生产管理

职责: 研究人机料法环等各环节,制定生产计划并落实执行,研究运用精益管理方法,提质提产提效

要求:工商管理、工业工程、材料、机械、电气、质量管理等相关专业,接受现场轮岗,学生干部优先

计划管理

职责:研究销产供计划排产,运用及优化计划管理等相关信息化系统,推进标准化、精益化,发现解决问题

要求:管理科学与工程、应用数学、统计学、信息管理与信息系统相关专业,良好的系统思维能力

供应链

管理

职责:负责供应商管理、物资管理、物流仓储等相关规则、流程研发及执行检查,推动物资降本提质

要求:供应链管理、工业工程、物流管理或机械、电气等相关专业,良好的执行意识和执行能力

人力资源管理

职责:落地和执行集团文化价值观,人资规划、目标绩效、招聘培训、薪酬福利及员工关系等

要求:人力资源管理相关专业,强烈的执行和服务意识,良好的发现和解决问题的能力

财务管理

职责:经营预算目标编制及执行检查;经营数据分析及降本增效研发改进、内外风险防控

要求:会计学、财务管理、审计学相关专业,良好的执行和服务意识、发现和解决问题的能力

流程制度管理

职责:建立优化流程制度体系,跟踪检查流程制度执行,发现和解决问题

要求:工商管理、项目管理、管理科学与工程等相关专业,系统思维能力和问题意识强

项目管理

职责:组织制定研发项目计划,跟踪和检查落实项目计划执行,发现和解决问题,推动目标达成

要求:工商管理、项目管理、机械、电气、金属材料等相关专业,良好的沟通和整合资源能力

商业管理

职责:制定商业运营计划,围绕新零售定位,引进优质品牌进驻;策划运营活动,助力商家提高业绩

要求:商业运营、电子商务、大数据、类相关专业,对商业地产(新零售、O2O等)有浓厚的兴趣

酒店物业管理

职责:研究制定高品质住宅、公寓物业服务及高端会所、酒店工作计划、标准与制度,并落地执行

要求:酒店管理、物业管理类相关专业,热情开朗、服务意识强

文案策划

职责:研究CEO学雷锋管理思想,推进集团学雷锋工作,宣传推广,对接雷锋纪念馆研编学雷锋书籍

要求:中文、语言、管理类等专业,有著作或相关工作实践优先

研发创新

产品研发设计

职责:调查及跟进用户需求,确定产品开发方案、技术及商业模式,负责产品全生命周期的持续改进

要求:工业设计、产品设计、金属材料类相关专业,热爱研发,富有创意

机电研发设计

职责:新设备研制及运用改进,对现有设备进行增值改造

要求:电气工程及其自动化、机械等相关专业,热爱研发、思维活跃肯钻研

机电设备维修

职责:大型设备问题研发及维修、保养,建立及优化设备使用及运维标准,提高设备性能及效用

要求:电气工程及其自动化、机械、液压等相关专业,热爱研发、思维活跃

质量工艺研发

职责:组织质量标准化体系建立与实施;整合资源,立项推动质量难点问题解决、工艺改进与创新

要求:质量管理工程、材料学、材料科学与工程、金属材料工程相关专业

精益生产研发

职责:生产现场及相关供应链体系问题研发改进,推动生产提质提效

要求:工业工程等相关专业,良好的问题意识、沟通协调和执行能力

材料研发

职责:新材料的研发运用,现有材料运用问题调研,研究立项推动难题解决

要求:材料相关专业,在某一材料的运用研发上有突出的兴趣和研发创新能力与成果

产业

信息化

职责:软硬件系统和工具的研发改进,产业信息化、数字化转型推动,产业互联网平台开发及运用

要求:信息管理与信息系统、计算机科学与技术、软件工程、自动化、大数据类相关专业

标杆

研究员

职责:搜集国内外杰出的经营管理实践及研发成果,整理输出相关文档或报告;宣传、推广和落地标杆经验
 
要求:成绩优异,知识面广,文字和语言表达能力强;工商管理类及有强烈的兴趣学研管理者优先考虑

优才生

根据优才生的特长,企业提供相关资源,高管亲自带培,创造领先佳绩

要求:不限院校专业,在某一方面有数一数二的突出能力和表现

三、薪酬福利与职业发展

   我们认为优秀人才是企业的核心资本,我们为每位奋斗者提供良好的成长环境和完善的薪酬福利体系:

   薪酬:优才生年薪30万起,并为每位优才生设计极具竞争力的薪资方案

         经营管理、研发创新类管培生依据岗位职责、专业特点及综合面试表现匹配富有竞争力的薪酬

   奖励:研发项目奖、年度鼓励奖、特殊贡献奖等各类专项奖励

   福利:五险一金、餐补、食堂、宿舍、健身房、过节物资,配套幼儿园、小学、初中入校资格等

   落户人才补贴:博士3W/人、硕士2/人、本科1.2W/人租房和生活补贴,首次购房补贴博士6W,硕士3W

         多项人才补贴政策

   培训:总裁亲授管理课、管培生专项培训、高管导师制、各行业领军人物培训会、周月例行培训课等

   晋升:打破司龄、职级、经验限制,给与管培生快速成长通道,3-5年成为核心骨干,5-10年成为中高层接班人

四、联系我们

官网投递:访问www.chinasnto.com 晟通集团官网-寻聘英才-校园招聘投递                

 邮箱投递:snto_hr@chinasnto.com,简历名称:姓名+学校+专业+意向岗位

 如有任何疑问,欢迎咨询:0731-82852915

 公司地址:总部:湖南省长沙市望城经济技术开发区腾飞路二段109

 常德产业园:常德市桃源县盘塘镇铝循环再生产业园

 晟通置业:湖南省长沙市梅溪湖新城CBD牡丹舸

          

 


投递简历