培养目标：

成为未来销售管理人才，作为销售总监的人才储备

培养方向：

定向管培生-大客户经理-团队销售主管-销售总监

培养计划：

采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展。分配至平台化、专业化团队进行销售支持相关岗位培养及锻炼，学习全流程技能。提供线上学习平台精准推送新人学习课程，快速了解融入平安。团队内指导人帮带、边做边教，快速成长。总经理室班子每月度定期集体访谈，追踪学习成效，提供发展规划指导。

表现优异者可获得分管总亲自带教机遇，极速发展的职业机会。

任职资格 :

1、2022届毕业生，本科及以上学历，专业不限；

2、具有良好的沟通能力、协作能力、抗压能力、学习能力；

3、做事积极主动、认真负责，具有良好的服务意识；

4、根据个人专业及面试情况双选于销售管理相关岗位。

福利待遇：

1、平安正式员工编制，签订正式劳动合同；

2、提供具有竞争力的薪酬：应届生培养期间提供薪酬保护，一年培养期结束后按团体渠道客户经理定岗定薪；薪酬构成包括：月薪+季度奖+业务提奖+年终奖；

3、六险二金（员工综合保障计划+企业年金）；

4、过年过节费、降温费、生日费、旅游激励、带薪年假、员工免费体检等；

网申请至平安产险校园招聘官网投递简历：https://campus.pingan.com

也可发送简历和一张近期生活照至HR邮箱：zhangxi631@pingan.com.cn

招聘岗位：星术管培生

招聘人数: 70人

工作地点:广东省内（不含深圳、佛山、东莞）

专业要求：

1、汽车类、机械类或其他工科专业（30人）

2、医学类、药学类相关专业（20人）

3、法学类相关专业（10人）

4、数理统计类相关专业（10人）

培养目标：成为未来作业主管、区域经理、理赔经理等专业技术及管理人才

培养方式：

结合个人专业背景及培训评估，分配至全省理赔部门轮岗，锻炼一线理赔作业及管理技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。