培养目标：成为未来核心管理及数据、产品类专业技术人才

培养方式：根据公司安排在核保风控、数据挖掘、数据分析类岗位轮岗学习，制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长；

根据轮岗表现、公司需求和个人意愿确定发展方向定岗。

培养方向：

车险：聚焦车险产品研究与开发、车险经营平台建设及运营、风险成本与定价技术应用、风险模型优化及应用，以及整体车险经营的评估预警。

个人非车险：个人非车保险市场研究、新产品开发、业务模式设计，建立全线上产品风控、运营及服务能力，全流程风险控制及线上闭环服务，匹配客户服务体验。例：家居险、宠物险、旅游险、驾乘险、滑雪险等。

财产险：财产险产品研究与新产品开发，全流程风险控制与模型优化。

如企财险、农险、信用险、建筑工程险、货运险、船舶险、火险、水险、高新科技、团体车险、团体意外险、互联网保险等。

数据应用团队：

基于大数据建模，进行C端客户需求及偏好分析，输出相关策略产品；

各类策略产品落地试点及推广协同，收集数据产品需求，与线上平台打通上线；

数据库搭建与优化，进行可视化开发与维护，各部门数据宽表、标签、监控报表搭建与更新。

招聘岗位：星术管培生

招聘人数: 70人

工作地点:广东省内（不含深圳、佛山、东莞）

专业要求：

1、汽车类、机械类或其他工科专业（30人）

2、医学类、药学类相关专业（20人）

3、法学类相关专业（10人）

4、数理统计类相关专业（10人）

培养目标：成为未来作业主管、区域经理、理赔经理等专业技术及管理人才

培养方式：

结合个人专业背景及培训评估，分配至全省理赔部门轮岗，锻炼一线理赔作业及管理技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长。