一、长城物业集团应届毕业生“遇见未来”培养计划：

    1.应届毕业生入职后，公司提供为期一年的应届毕业生首年培养计划。

    2.首年培养计划评估合格者,进入见习经理培训计划。

    3.见习经理培训计划每年评估一次，评估合格，进入经理第一梯队计划。

    4.见习经理评估合格者，可聘为项目经理。

二、薪酬福利：

    1.薪资待遇：6—12万/年（依据学历、职位及城市差异化定薪）。

    2.社会保险：按国家规定提供五险一金。

    3.带薪假期：工作满一年提供带薪年休。

    4.培训机会：网络学院、培养计划、岗位培训。

    5.健康体检：每年提供一次免费体检。

    6.提供宿舍：应届毕业生第一年提供免费宿舍，第二年市场半价宿舍。

    7.伙食补贴与生日会：每月提供午餐补贴，定期举办员工生日会。

    8.其他：首年培养计划结束，依据评估结果享受主管职位薪资，薪资上浮 15%-25%。

 三、应聘要求：

    1.本科以上学历应届毕业生。

    2.积极参加校园活动。

    3.口齿清晰，普通话相对标准，无明显口音，善于主动沟通和表达自已的想法，有较强的亲和力，有服务意识。

      应届生在公司未来发展方向：物业项目经理。

长城物业锐意革新，不断进取，创造了物业管理同行中的诸多第一。

目前公司处于快速发展阶段，现面向全国高校招聘优秀应届毕业生。

我们坚信：

长城物业是你事业成长的起点。

我们坚信：

在CCPG，你将享受到富有竞争力的发展机会和不失人性化的管理模式。

我们坚信：

秉承中华物业管理民族品牌为愿景的长城快速发展事业前景、极具竞争力的职员持股制度,会为你构筑实现自我价值的人生舞台。

欢迎2018届毕业生投递简历！