一、长城物业集团应届毕业生“遇见未来”培养计划：
    1.应届毕业生入职后，公司提供为期一年的应届毕业生首年培养计划。
    2.首年培养计划评估合格者,进入见习经理培训计划。
    3.见习经理培训计划每年评估一次，评估合格，进入经理第一梯队计划。
    4.见习经理评估合格者，可聘为项目经理。
二、薪酬福利：
    1.薪资待遇：6—12万/年（依据学历、职位及城市差异化定薪）。
    2.社会保险：按国家规定提供五险一金。
    3.带薪假期：工作满一年提供带薪年休。
    4.培训机会：网络学院、培养计划、岗位培训。
    5.健康体检：每年提供一次免费体检。
    6.提供宿舍：应届毕业生第一年提供免费宿舍，第二年市场半价宿舍。
    7.伙食补贴与生日会：每月提供午餐补贴，定期举办员工生日会。
    8.其他：首年培养计划结束，依据评估结果享受主管职位薪资，薪资上浮 15%-25%。
 三、应聘要求：
    1.本科以上学历应届毕业生。
    2.积极参加校园活动。
    3.口齿清晰，普通话相对标准，无明显口音，善于主动沟通和表达自已的想法，有较强的亲和力，有服务意识。
      应届生在公司未来发展方向：物业项目经理。
长城物业锐意革新，不断进取，创造了物业管理同行中的诸多第一。
目前公司处于快速发展阶段，现面向全国高校招聘优秀应届毕业生。
我们坚信：
长城物业是你事业成长的起点。
我们坚信：
在CCPG，你将享受到富有竞争力的发展机会和不失人性化的管理模式。
我们坚信：
秉承中华物业管理民族品牌为愿景的长城快速发展事业前景、极具竞争力的职员持股制度,会为你构筑实现自我价值的人生舞台。
欢迎2019届毕业生投递简历！