广发银行北京分行2023年度春季校园招聘公告

一、企业简介

（一）国资背景

广发银行成立于1988年7月，是我国首批成立的国有股份制商业银行之一。2016年4月，广发银行成为中国人寿集团成员单位。2022年，广发银行国有资产持股比例超95%，国资背景，实力雄厚。

广发银行在全国设有北京分行等49家直属分行、968家营业机构。2022年入选国内首批系统重要性银行，位列《银行家》“2022年全球银行1000强”61位，世界品牌实验室“中国500最具佳值品牌榜”银行业第9位，连续12年荣获全国“最佳雇主”。

（二）北京分行基本情况

广发银行北京分行于1997年12月30日在京成立，以“致力于打造一流商业银行”为企业愿景，只争朝夕，臻于至善，不断推进业务高质量发展，为广大客户提供专业、优质、高效的综合金融服务。北京分行是系统内规模最大的一类分行，在京设有营业机构54家，在职员工近1700人。

（三）企业特色及员工福利

  1.薪酬优渥，福利丰厚：

  我们为员工提供具有市场竞争力的薪酬，提供六险二金、连续三年大学生专项补贴、保底工资、暖心食堂、用餐补贴、节日福利、生日贺礼、健康体检、带薪年假、培训福利、团建拓展、工会福利等优厚福利。

2.尊重人才，多赛道成长：

横向调动+纵向晋升通畅，员工可尝试不同赛道。职业晋升公开透明，成就更多人生成就。

3.丰富培训，全面赋能：

分层分级系统化培训、专业技能课程、大咖讲座、海量APP课程，助力银行“小白”实现角色转化，加速青年人才成长成才。

4.多彩舞台，尽展风采：

年度趣味运动会、各类文体社团、企业文化活动丰富，工作之余，我们为员工提供更多舞台。

二、校园招聘政策

（一）招聘岗位

1.分行营销精英培训生岗：

入职后从事厅堂管理、运营结算、财富管理、零售信贷、公司金融等工作岗位，成长为业务精英、产品专家。

2.分行金融科技岗：

分为“研发”和“数据分析”两个职业方向，负责研发、测试、大数据分析及建模等“金融+科技”相关工作，发挥专业技能，助力分行业务高质量发展。

3.分行法律与风险管理岗：

入职后从事资产保全、诉讼维权、法审法务等相关工作。

4.分行管培生岗：

入职后从事营销服务、业务支持等相关工作，经综合测评，择优选拔综合素质佳、企业忠诚度高、发展潜力大、适应能力强的新行员进入分行管培生计划。

（二）用工形式

劳动合同制正式员工

（三）招聘对象

1.2023届境内外院校本科及以上学历应届毕业生，境内应届生要求于2023年1月至2023年8月毕业，境外应届生要求于2022年1月至2023年8月毕业，入职前取得国家承认的学历学位，海外院校应届生另须持有教育部留学服务中心出具的学历认证。

2.专业不限，重点招录经济学、管理学、法学、理学、工学专业应届毕业生。

3.通过校园招聘，储备并培养金融科技、营销管理、金融投资、法律事务、风险管理、财务管会、人力资源、党务建设、行政管理、基建工程相关专业背景人才。

4.分行金融科技岗要求为软件工作、计算机应用、应用统计、数学等相关专业应届生。分行法律与风险管理岗要求为法学相关专业应届生，通过司法考试、持有律师资格者优先。

(四）招聘条件

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质及综合素质；

2.学习适应能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、执行能力、服务意识、规则意识以及高度的责任感；

3.具有至少一门外语听说读写能力，可提供相应语言能力成绩证明；

4.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件、心理素质；

5.入职前无不良记录，无经商办企参股行为或法人、股东身份；

6.符合中国人寿及广发银行亲属回避制度的规定。

（五）报名方式

方式一：微信“扫一扫”直接投递

      方式二:登录“中国人寿招聘官网”投递

http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

路径：人才招聘—校园招聘—广发银行股份有限公司—选择“广发北京分行”—投递岗位

方式三：关注微信“广发银行招聘官微”公众号，点击“校招申请”，搜索“广发北京分行”，投递岗位

（六）招聘流程及时间安排

网申截止：2023年4月22日

在线笔试、测评：2023年4-5月（以我行通知为准）

面试测评：2023年3-5月

体检、公示、签约录用：2023年5-6月

四、注意事项

1.招聘期间，我行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保网申信息准确，并保持通讯畅通。为便于及时联系，请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。

2.应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消应聘资格。

3.如有春季校园招聘问题，请发送邮件至：gfbjzp@cgbchina.com.cn，邮件标题注明“2023春招+姓名+问题”。

4.如需修改志愿，请联系chinalife@hrbank.net。

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【广发银行】

历史久  广发银行成立于1988年7月，是我国最早成立的全国性国有股份制商业银行之

一。

实力强 “世界500强“央企中国人寿成员单位

         总资产突破30000亿元 营收805.25亿元

增速居股份制银行前列

平台广   机构遍布28个省（直辖市、自治区）、100+个城市

全国48家直属分行、936家营业机构

业绩优  《银行家》”全球银行1000强”第64位      《环球金融》“最佳创新银行”

连续10年荣获“全国最佳雇主”

【广发银行北京分行】

l  广发银行北京分行成立于1997年12月30日，是系统内体量最大的一类分行，资产规模近3400亿元。以“致力于打造一流商业银行”为己任，为广大客户提供高效优质的金融服务，具备强大的“保险+投资+银行”综合品牌影响力。

l  目前北京市内共54家经营网点，在职员工近1700人，通州分行、亦庄支行将陆续开业。

l  《新京报》 “杰出小微金融服务奖” 《北京青年报》 “金牌综合实力奖”

l  我们坚持诚信、责任、创新、笃行的核心价值观—打造正能量环境，助力新员工全面成长

我们坚持行稳致远、令行禁止、开拓进取、和谐信任、忠诚敬业的企业文化—为职场小白提供稳健、规范、和谐的发展平台

我们坚持尊重、关爱、分享、成长的人本理念—“学院式”职场，归属感、成就感满满

成为广发人的N个理由

1. 职业发展通畅, 成就更多可能

坚持用人唯贤，横向转岗灵活，纵向晋升通畅—靠实力晋升，成为“90后”领袖不是梦想！

人才跨司交流、系统内调动机制健全—跨平台、跨领域、跨城市工作，触手可及！

2. 优渥薪酬福利，让你安心成长

岗位工资+绩效奖金+住房补贴+大学生专项补贴+防暑降温费+取暖费+餐费补贴+洗衣补贴+丰厚过节费+节日福利+年终奖金+五险一金+企业年金+补充医疗保险+重疾险+意外险+工会福利+培训费+定期体检+带薪年假…

3. 超丰富培训，为你实力赋能

新员工“雏鹰计划”全方位培训+大咖讲座+丰富团建+趣味体验+情景模拟+线上“云学堂”+ 广学APP…

4.    团队年轻，氛围轻松又快乐

领导、同事不仅是工作好CP，也是生活中的小伙伴。

5.    更多舞台，展现自我价值

足协、篮协、乒协、羽协、网协、摄影协会、瑜伽协会、书法协会—任你驰骋赛场

年度运动会、趣味运动会、文艺表演、演讲比赛、歌手大赛、案例大赛—尽展个人风采

作为广发人，我们认真工作也要快乐生活！

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【招聘岗位及人数】

分行营销精英培训生（75人）

1.     为分行公司金融、零售金融板块储备业务型人才。

2.     厅堂经理岗位锻炼达6个月，具备上岗资格后结合工作需要及个人专长确定工作岗位。

3.     工作方向为公司客户经理（助理）、理财经理、厅堂经理、零售信贷客户经理（助理）等。

4.     入职后工作表现出色者可结合分行岗位空缺择优竞聘部室岗位。

分行管理培训储备生（10-15人）

1.     为分行储备综合素质佳、企业忠诚度高、适应能力强、培养潜力大的优秀校园招聘人才。

2.     入职3-5年培养成长为业务骨干、管理干部储备人才。

3.     结合学习能力、胜任能力、实际表现等维度，择优选拔。

4.     厅堂经理岗锻炼3个月，具备上岗资格后结合分行培养计划进行轮岗。

5.    工作表现出色者可结合分行岗位空缺情况择优竞聘部室岗位。

分行金融科技岗（2-5人）

1.负责分行应用系统的研发、测试及运维工作。

2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

3.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

4.协助开展业务需求及金融产品的调研分析、系统测试、投产跟踪优化等工作。

分行法律事务岗（2-5人）

结合工作需要，为分行储备法律相关专业人才。

【招聘对象】

1.主要招录国内外2022届本科生及以上学历应届毕业生。

2.国内院校应届生可于2022年1月至2022年7月毕业。海外院校应届生可于2021年1月至2022年7月毕业。

3.应聘者须在规定时间内取得相应学历学位，海外留学生另应持有教育部留学服务中心出具的学历认证。

4.专业不限，重点招录理学、工学、经济金融学、管理学、法学等相关专业。

【招聘条件】

1.遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质。

2.学习能力强，具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。

3.具有一门以上外语的听说读写能力，可提供相应语言能力证明。

4.身心健康，具备与工作要求相适应的身体条件、心理素质。

5.入职前无不良记录，无经商办企或法人、股东身份。

6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的规定。

【报名方式】

1.电脑PC端：http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/

路径：人才招聘—校园招聘—广发银行股份有限公司—搜索“广发北京分行”                     

2.移动端：关注“广发银行招聘官微”微信公众号

路径：校招申请—广发银行—搜索“广发北京分行”

【报名规则】

1.    分行岗位网申截止时间为2021年11月15日，第一笔试时间为10月22日。本届校园招聘将分批次笔试、面试、录用，招满即止，建议候选人提早报名。

2.    每个候选人可投递3个志愿，每个机构仅能投递1个岗位。建议候选人按照自身意愿，确认志愿投递的顺序。

   【招聘流程及时间安排】

报名+简历初筛：即日起至2021年11月15日（提早报名哦~）

全国统一在线笔试+面试测评：2021年9月至11月（分批组织笔试、面试）

录用签约：2021年12月至2022年1月

入职体检：2022年1月至3月

正式入职：2022年6月至 7月（分行与符合招聘条件的候选人签订正式劳动合同）

【招聘联系方式】

联系电话：010-65169961  

*入校宣讲、双选会、企业open day期待你的参与！

更多校园招聘咨询+TIPS，请关注“广发银行北京分行”微信公众号

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【温馨提示】招聘期间，我行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系，请确保网申信息准确，并保持通信通畅。为便于及时联系，请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。