招聘企业: | 广发银行股份有限公司北京分行 |
职位名称: | 分行金融科技类 |
发布时间: | 2023-09-28 |
招聘人数: | 3人 |
工作地域: | 北京市 |
职位类别: | 工程技术人员 |
学历要求: | 本科在学 |
工资待遇: | 8000-10000 |
专业要求: | |
系统研发、测试、数据分析等方向 | |
职位描述: | |
储备系统研发、测试、数据分析方向“金融+科技”人才。 |
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企业简介: | |
广纳英才 发现未来 广发银行北京分行2022年度校园招聘全面启动! 雏鹰展翅 青春当燃 乘风破浪 成就未来 稳健平台 尊重关爱 赋能成长 价值实现 你想要的 这里都有! 广发银行北京分行 为你实现梦想 守护精彩未来!
了解我们 【广发银行】 历史久 广发银行成立于1988年7月,是我国最早成立的全国性国有股份制商业银行之 一。 实力强 “世界500强“央企中国人寿成员单位 总资产突破30000亿元 营收805.25亿元 增速居股份制银行前列 平台广 机构遍布28个省(直辖市、自治区)、100+个城市 全国48家直属分行、936家营业机构 业绩优 《银行家》”全球银行1000强”第64位 《环球金融》“最佳创新银行” 连续10年荣获“全国最佳雇主”
【广发银行北京分行】 l 广发银行北京分行成立于1997年12月30日,是系统内体量最大的一类分行,资产规模近3400亿元。以“致力于打造一流商业银行”为己任,为广大客户提供高效优质的金融服务,具备强大的“保险+投资+银行”综合品牌影响力。 l 目前北京市内共54家经营网点,在职员工近1700人,通州分行、亦庄支行将陆续开业。 l 《新京报》 “杰出小微金融服务奖” 《北京青年报》 “金牌综合实力奖” l 我们坚持诚信、责任、创新、笃行的核心价值观—打造正能量环境,助力新员工全面成长 我们坚持行稳致远、令行禁止、开拓进取、和谐信任、忠诚敬业的企业文化—为职场小白提供稳健、规范、和谐的发展平台 我们坚持尊重、关爱、分享、成长的人本理念—“学院式”职场,归属感、成就感满满
成为广发人的N个理由 1. 职业发展通畅, 成就更多可能 坚持用人唯贤,横向转岗灵活,纵向晋升通畅—靠实力晋升,成为“90后”领袖不是梦想! 人才跨司交流、系统内调动机制健全—跨平台、跨领域、跨城市工作,触手可及! 2. 优渥薪酬福利,让你安心成长
岗位工资+绩效奖金+住房补贴+大学生专项补贴+防暑降温费+取暖费+餐费补贴+洗衣补贴+丰厚过节费+节日福利+年终奖金+五险一金+企业年金+补充医疗保险+重疾险+意外险+工会福利+培训费+定期体检+带薪年假… 3. 超丰富培训,为你实力赋能 新员工“雏鹰计划”全方位培训+大咖讲座+丰富团建+趣味体验+情景模拟+线上“云学堂”+ 广学APP… 4. 团队年轻,氛围轻松又快乐 领导、同事不仅是工作好CP,也是生活中的小伙伴。 5. 更多舞台,展现自我价值 足协、篮协、乒协、羽协、网协、摄影协会、瑜伽协会、书法协会—任你驰骋赛场 年度运动会、趣味运动会、文艺表演、演讲比赛、歌手大赛、案例大赛—尽展个人风采 作为广发人,我们认真工作也要快乐生活!
现在加入 成为广发人 100个职位等你来! 【招聘岗位及人数】 分行营销精英培训生(75人) 1. 为分行公司金融、零售金融板块储备业务型人才。 2. 厅堂经理岗位锻炼达6个月,具备上岗资格后结合工作需要及个人专长确定工作岗位。 3. 工作方向为公司客户经理(助理)、理财经理、厅堂经理、零售信贷客户经理(助理)等。 4. 入职后工作表现出色者可结合分行岗位空缺择优竞聘部室岗位。 分行管理培训储备生(10-15人) 1. 为分行储备综合素质佳、企业忠诚度高、适应能力强、培养潜力大的优秀校园招聘人才。 2. 入职3-5年培养成长为业务骨干、管理干部储备人才。 3. 结合学习能力、胜任能力、实际表现等维度,择优选拔。 4. 厅堂经理岗锻炼3个月,具备上岗资格后结合分行培养计划进行轮岗。 5. 工作表现出色者可结合分行岗位空缺情况择优竞聘部室岗位。 分行金融科技岗(2-5人) 1.负责分行应用系统的研发、测试及运维工作。 2.协助完成分行大数据分析及建模工作。 3.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。 4.协助开展业务需求及金融产品的调研分析、系统测试、投产跟踪优化等工作。 分行法律事务岗(2-5人) 结合工作需要,为分行储备法律相关专业人才。
【招聘对象】 1.主要招录国内外2022届本科生及以上学历应届毕业生。 2.国内院校应届生可于2022年1月至2022年7月毕业。海外院校应届生可于2021年1月至2022年7月毕业。 3.应聘者须在规定时间内取得相应学历学位,海外留学生另应持有教育部留学服务中心出具的学历认证。 4.专业不限,重点招录理学、工学、经济金融学、管理学、法学等相关专业。
【招聘条件】 1.遵纪守法、诚实守信,具有良好的个人品质。 2.学习能力强,具有优秀的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度的责任感。 3.具有一门以上外语的听说读写能力,可提供相应语言能力证明。 4.身心健康,具备与工作要求相适应的身体条件、心理素质。 5.入职前无不良记录,无经商办企或法人、股东身份。 6.符合中国人寿和广发银行亲属回避制度的规定。
【报名方式】 1.电脑PC端:http://www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin/ 路径:人才招聘—校园招聘—广发银行股份有限公司—搜索“广发北京分行” 2.移动端:关注“广发银行招聘官微”微信公众号 路径:校招申请—广发银行—搜索“广发北京分行”
【报名规则】 1. 分行岗位网申截止时间为2021年11月15日,第一笔试时间为10月22日。本届校园招聘将分批次笔试、面试、录用,招满即止,建议候选人提早报名。 2. 每个候选人可投递3个志愿,每个机构仅能投递1个岗位。建议候选人按照自身意愿,确认志愿投递的顺序。
【招聘流程及时间安排】 报名+简历初筛:即日起至2021年11月15日(提早报名哦~) 全国统一在线笔试+面试测评:2021年9月至11月(分批组织笔试、面试) 录用签约:2021年12月至2022年1月 入职体检:2022年1月至3月 正式入职:2022年6月至 7月(分行与符合招聘条件的候选人签订正式劳动合同)
【招聘联系方式】 联系电话:010-65169961
*入校宣讲、双选会、企业open day期待你的参与! 更多校园招聘咨询+TIPS,请关注“广发银行北京分行”微信公众号
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【温馨提示】招聘期间,我行将通过手机短信、电子邮件、电话等方式与应聘者联系,请确保网申信息准确,并保持通信通畅。为便于及时联系,请勿填写hotmail、gmail等境外服务器邮箱或境外电话号码。 |