(1)子公司人力资源管理、办公室工作的开展实施。
(2)负责总部企管、人力资源管理、办公室工作的对接支持、配合;
(3)协助做好企业文化宣贯。
(4)做好所在子公司的对外广告宣传和接待工作。
(5)建立和维持与各对口管理部门的公共关系。
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