招聘企业: | 浙江恒逸集团有限公司 |
职位名称: | 智能制造技术储备-2025届 |
发布时间: | 2024-09-11 |
招聘人数: | 10人 |
工作地域: | 浙江省 |
职位类别: | 其他专业技术人员 |
学历要求: | 本科在学 |
工资待遇: | 8000-10000 |
专业要求: | |
自动化、工业机器人类 | |
职位描述: | |
1、负责公司自动化系统系统上线实施、升级更新等维护工作。 2、负责系统的日常管理及执行运维计划和维护保养。 3、指导维修车间完成自动化系统机械设备的检修工作。 4、根据需要对进行有关机械设备操作的员工进行培训及考核工作。 5、负责跟踪新系统试制及问题收集整理,负责电气设计中的问题改善。 任职要求 |
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企业简介: | |
恒逸集团始创于1974年,是一家业务覆盖石油化工、纺织原材料、贸易、金融、物流等领域的国际化企业。集团现有员工25000余名,总资产超1500亿元,2022年营收值3856.61亿元,形成了富有竞争力的涤锦“双纶”驱动模式和“柱状型”产业结构。集团拥有800万吨/年炼油加工能力、2200万吨/年PTA产能和1200万吨/年涤纶及锦纶产能,现已成为全球最大的PTA-聚酯和己内酰胺-锦纶双产业链化纤生产商,2021年PTA、聚酯化纤产能位居全球第一,为全球80多个国家和地区的客户提供产品及服务。旗下子公司恒逸石化(000703.SZ)于2011年上市、参股浙商银行(601916.HK)2016年上市。2023年集团位列《财富》世界500强第244位;并连续20年位居中国企业500强;同时名列中国民营企业20强、浙江百强企业10强。恒逸文莱大摩拉岛(PMB)石油化工项目是国家“一带一路”重点项目。集团设有国家级博士后工作站、国家级企业技术中心、千人规模研究院,与诸多高校建立了联合实验平台。先后获得国家科学技术进步奖、诚信企业等诸多荣誉。秉承“永不止步,缔造辉煌”的企业精神,矢志不渝做强主业,坚定不移地推进科研、智能制造工程,全面提升综合竞争力,致力于成为世界国际一流的石化产业集团。 应届生"新蓝计划" 通过引进一批全国院校的优秀应届毕业生,配合系统培养(入职集训、学习导师制、定期跟踪、内部轮岗、项目制培训),为公司打造一批具有广阔国际化视野、高职业化素质、锐意创新的优秀后备人才,作为公司各条业务线未来的经营管理人员和技术骨干人员,为公司未来战略发展提供人才保障。 |