1、负责入库物资的核实、对物资数量差异进行简单处理并合理控制物资库存；

2、统筹安排与规划所辖区域物料的合理存放并对物料堆放中的合理性进行评价及给予建议；

3、负责按时、正确地编制和核对库存报表并提交相关部门；根据相关部门需要，熟练查找物资批号并反馈相关部门进行质量追踪；

4、负责对各类单据进行正确、及时审核；

5、负责物资的安全管理及防护工作；执行“6S”现场管理，及时发现并主动解决仓储中存在的现场安全、管理问题；

6、储备干部统一入职培训后，由集团统一调配至国内各大生产基地。

恒逸集团始创于1974年，是一家业务覆盖石油化工、纺织原材料、贸易、金融、物流等领域的国际化企业。集团现有员工25000余名，总资产超1500亿元，2022年营收值3856.61亿元，形成了富有竞争力的涤锦“双纶”驱动模式和“柱状型”产业结构。集团拥有800万吨/年炼油加工能力、2200万吨/年PTA产能和1200万吨/年涤纶及锦纶产能，现已成为全球最大的PTA-聚酯和己内酰胺-锦纶双产业链化纤生产商，2021年PTA、聚酯化纤产能位居全球第一，为全球80多个国家和地区的客户提供产品及服务。旗下子公司恒逸石化（000703.SZ）于2011年上市、参股浙商银行（601916.HK）2016年上市。2023年集团位列《财富》世界500强第244位；并连续20年位居中国企业500强；同时名列中国民营企业20强、浙江百强企业10强。恒逸文莱大摩拉岛（PMB）石油化工项目是国家“一带一路”重点项目。集团设有国家级博士后工作站、国家级企业技术中心、千人规模研究院，与诸多高校建立了联合实验平台。先后获得国家科学技术进步奖、诚信企业等诸多荣誉。秉承“永不止步，缔造辉煌”的企业精神，矢志不渝做强主业，坚定不移地推进科研、智能制造工程，全面提升综合竞争力，致力于成为世界国际一流的石化产业集团。

应届生"新蓝计划"

通过引进一批全国院校的优秀应届毕业生，配合系统培养（入职集训、学习导师制、定期跟踪、内部轮岗、项目制培训），为公司打造一批具有广阔国际化视野、高职业化素质、锐意创新的优秀后备人才，作为公司各条业务线未来的经营管理人员和技术骨干人员，为公司未来战略发展提供人才保障。