从事人力资源管理相关工作，包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等；统筹档案管理相关工作，指导客服中心人事档案管理工作；承担人力资源信息统计、报表汇总、信息审核等工作；组织协调开展人力资源管理尽职监督检查工作；负责制定人力资源管理各项制度、规定、办法等。

我们希望：

1.专业基础扎实，熟悉相关专业知识；

2.具有较好的文字功底，具有较强的语言表达和逻辑思维能力；

3.掌握人力资源管理方面的知识，通过人力资源管理师考试者优先；

4.具有人力资源、法学等复合专业背景的优先。

       大型国有商业银行客户服务中心以“创造最佳服务体验”为根本，以“成为客户最信赖的综合金融服务伙伴”为目标，着力拓展线上金融服务的规模和范围，打造全天候服务、全渠道接入、价值贡献高、客户体验佳的“远程银行中心”。客户服务中心为总行一级部建制的直属机构，本部设立在天津，下设合肥、成都、重庆和广州4个客服分中心，承接或托管全行业务部门、境内外各分行、综合化经营子公司的客服业务。

       客户服务中心有一支朝气蓬勃、积极进取、团结向上的客服员工队伍，人员规模4000余人，通过专业、综合性的服务，满足客户多元化的金融需求。热忱期待您的加入，与您携手同行，共创辉煌！