招聘企业: | 北京高博中进信息技术有限公司 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
职位名称: | 江西应用科技学院高层次人才招聘公告 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
发布时间: | 2024-09-12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
招聘人数: | 48人 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作地域: | 江西省 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
职位类别: | 教学人员 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
学历要求: | 博士研究生在学 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工资待遇: | 8000-10000 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
专业要求: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
(一)类型
按照我校发展需要以及引进人才所具备的专业水平,分为科研助理、学科(专业)带头人、骨干教师和优秀博士。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
职位描述: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
一、学校简介 江西应用科技学院始建于1984年,是经国家教育部批准设置的具有独立颁发国家高等教育学历资格的全日制普通本科高校。 校园面积1600多亩,在校生19000余人,图书馆藏书300余万册。学校坚持立德树人根本任务,践行“健全人格+复合知识+实践能力”的“三元育人”育人理念,实施“质量立校、人才强校、文化铸校、特色兴校”发展战略,围绕为区域经济社会发展培养高素质应用型人才,构建了以工学、管理学为主干,艺、教、经、文等学科协调发展的学科专业体系,学校现有本、专科专业58个,内设14个教学单位:人工智能学院、软件与区块链学院、智能制造工程学院、建筑工程学院、国际商务学院、财经学院、现代管理学院、光华宝石与艺术设计学院、音乐学院、教育学院、体育学院(体育教学部)、马克思主义学院、公共教学部和创新创业学院。与英国基尔大学合作举办“大数据与会计学”“大数据与财务管理”专业。 二、引进类型及专业需求 (一)类型 按照我校发展需要以及引进人才所具备的专业水平,分为科研助理、学科(专业)带头人、骨干教师和优秀博士。 (二)专业需求及人数
三、引进人才待遇 (一)根据《江西应用科技学院薪酬管理方案》发放薪酬; (二)科研启动经费按学校相应规定使用,即按照《江西应用科技学院科研经费管理办法》《江西应用科技学院科研奖励实施办法的补充规定》文件执行; (三)特别优秀人才一人一议,一事一议。 (四)节日福利:享受生日、教师节、中秋节、国庆节等节日福利。 四、引进人才程序 (一)由学校各教学院(部)根据部门用人需求向人事处提出申请,并提交引进人员的基本材料及业绩材料; (二)人事处会同教师工作部、教务处、科研处对引进人员进行资格审查(结合江西省教师信用平台查询引进人员信用信息)、业绩审核、教学能力水平鉴定和师德师风情况核实,报校领导审批,审批通过后签订相关协议。 注:曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或司法机关审查尚未做出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;因师德师风问题受过处分的,发现有丧失教师资格信息和撤销教师资格期限内的,不予聘用。 五、报名办法 (一)联系方式: 人事处电话:0791—83654999、0791-83652400 (二)应聘方式: 简历投递邮箱: jxcsrsc2008@sohu.com 邮件格式:岗位+应聘部门+毕业院校+姓名学历+所学专业(例如:专职教师+人工智能学院+某某大学+王某某博士+物联网工程专业+高校人才引进网)请在简历中列出您的工作经历及科研业绩。 (三)学校网址及学校人事处地址: 学校主页:www.jxuas.edu.cn 地址:南昌市新建区宏福大道2888号,综合行政大楼10楼1008室人事处。 邮编:330100 来源:https://www.gxrcyj.com/zhaopin/jxyykjxy/74140.html
|