一、岗位薪酬及福利：

1.岗位月度平均收入在6000-8000元之间，表现优秀者月度收入在8000-12000元之间。

2.享有五险一金、工龄工资、带薪年假、节日福利、生日聚餐、团队旅游等福利。

二、完善的培训机制：

1.公司为新员工提供免费的入职培训，包括企业文化介绍、工作技能与技巧的培训。

2.公司定期为老员工提供业务能力及专业能力提升培训。

三、岗位职责：

1、负责初高中教学工作及学生辅导工作，为学生提供高质量的教学服务，制定相应的教学计划，定期为学生进行知识检测；
2、按公司规定及要求完成每次授课，并做好课程记录，针对学生问题制定改进方案；

3、与家长和班主任进行充分沟通，全方面了解学生学习及其他情况，有针对性教学，提高家长满意度；
4、参加教研会，研究教学方案，不断学习提高自身教学水平。

四、任职要求：

1、本科及以上学历，普通话标准，沟通表达力较强，形象气质良好；

2、解题思路明确，能够给予学生学习方法、技巧的指导；

3、教学目标明确，方法新颖，教学风格鲜明；授课条理清晰，教学活动安排得当；

4、热爱教师职业，愿意吃苦，具备良好的教师职业道德规范和服务意识；

5、有实际教学经验者或具备教师资格证优先；

五、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，让合适的人在合适的岗位。

津胜教育创立于2014年，现有河北、西青两家校区，已培养数千名学生，与上百位知名教师建立合作关系。来到津胜，我们的班主任会从学习成绩、考试特点、学习问题等方面为学生提供全面的分析和科学的规划；我们的任课教师会从考试重点、学习方法、考试技巧和学生心理等方面为学生设计最具针对性的教学方案，我们所有的努力只为让孩子们在津胜学会知识，学会学习。

经过不懈的探索与学习，津胜教育确立了“改变自己 改写未来”的企业文化，我们相信人生的每一次进步都是过往行为习惯的质变，改变学习习惯收获更好的成绩，改变工作习惯获得更好的机会，改变自己的认知遇见更好的自己。我们致力于整合教育资源，力求做让家长和学生喜欢的教育机构。