一、岗位职责：

1. 监管部门内容各项规章制度的实施；

2. 业务资料扫描归档；

3. 监督部门人员的工作进度；

4. 登记业务收益台账；

5. 部门会议的安排召开和记录；

6. 为区域总监的开发支持，提供公司业务材料，内部流程督办等支持性工作；

7. 协助实施部门培训计划；

8. 协助公司的市场开发拓展活动；

9.部门人员日常管理绩效的考核。

二、任职资格：

1.本科及以上学历；

2.CET4 或同等英语能力；

3.具备快速学习能力，国际贸易、金融相关专业背景优先；

4.勤奋、吃苦耐劳，能适应出差；

 5.抗压能力强，可同时处理多项任务，并注重细节。

三、福利待遇：

1.有竞争力的月薪+年终奖+业务提成奖励和期权奖励（期权奖励需满足一定条件）；

2.依法办理养老、医疗、工伤、生育、失业和住房公积金；

3.带薪年休假；

4.免费为外地员工提供员工宿舍，为全体员工提供公司食堂；

5.年度体检、旅游；部门节日经费和文体活动经费；

6.婚、丧、生育礼金；

7.完善的专业和管理双通道职业发展机会；

  8.提供不同层次的新进员工、后备干部、岗位技能、综合素质培训。