岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、主管公司运营和流程体系建设，优化和完善整体运营情况，进行实施、检查、督促和落实，并对各职能部门之间关系进行协调；

3、跟踪公司各大项目情况，对整个项目进行运营管理、协调，下达总经理各项指令；

4、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

5、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

6、撰写总经理的有关报告、文件。

岗位要求：

1、经济、管理、材料、工程建筑等相关专业，本科以上学历；

2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通能力、熟练使用办公软件;

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、能适应出差。

福利待遇：

1、竞争力的薪酬：试用期4500，转正后5000-6000；

2、过渡性住房：试用期提供3个月的过渡性住房，试用期结束后，非本地生源第一年享有1000元/月的住房补贴；

3、多样的补助：餐补、交通补贴、通讯补贴；

4、丰富的福利：团建、节假日、节日礼品、节日红包；

5、全面的保障：五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险、），商业保险。