人民网天津视窗4月25日电：4月24日，一场专门面向天津工业大学2015届毕业生的大型校园招聘会在学校内举行。130余家企业面向工大财经、金融专业进行招聘，职位面向工大纺织、服装、机械、电气、软件、金融等专业。本次招聘会主要针对工大应届毕业生，同时也有部分大二、大三的学生前来了解就业信息。与会毕业生大多为90后，他们在招聘会中展现出了自己独特的风采。
    面对严峻的就业形势和巨大的就业压力，毕业生在择业时有自己的想法，在工作内容上更倾向于与自己专业相关的岗位，求职心态更为务实和理性。来自电气学院电气工程专业的研究生王金红表示，自己考虑的方面比较多，包括工作地点、薪资、岗位等等。专业知识过硬的她，参与的科研项目、发表的论文、获得的奖项在其简历上也都明确写出，希望这些能让自己在求职中更具竞争力。来自纺织学院纺织工程专业的冷东桥同学说：“我对机械设计方面的工作十分感兴趣，尽管这和我的专业并不十分契合，但我在简历中写明了自己的实习经历，相信招聘企业也会比较看重这些经验。”
    很多参加招聘会的大学生在衣着打扮上十分用心，在简历上更是花了不少心思。大多数简历摒弃了以往简单的文字罗列形式，以各种新颖的方式表现自己的与众不同。有些学生用明确的分块模式突出自己的优势，或添加时下的流行元素，优化自己的简历结构，使简历更加生动形象，突出自身求职优势。
    现场很多企业前都排起了长龙，提供技术性操作性强职位的企业更为火爆。天津健龙科技有限公司人力资源部经理说：“我们对90后大学生在硬条件上没有太高要求，但需要有较强学习能力和适应转变的能力。”她建议大学生找工作不要太过于追求专业上的绝对对口，要首先抓住工作机会，在工作期间企业还会根据求职者的能力作出相应调整。此外，不要盲目追求大企业，相对于大企业，中小企业的就业机会更多，可以积累工作经验和提升工作能力。她还建议在不耽误学习的前提下，学生可以多参加一些社会实践活动，提升自己的能力。善林公司人力资源部经理也表示，比起过硬的专业知识，他们更看重应聘者的交流沟通能力、分析解决问题的能力等。
    简历指导区的老师建议90后大学生，要在简历上明确表达出自己的求职意向、突出自己获得的荣誉和实习经历，对于工资的期望也可以适当地表达，最主要的就是要有亮点地表达。
    本次招聘会为工大应届毕业生和招聘单位的架起了沟通的桥梁，企业找到了所需人才，注入了新鲜血液：同时，90后毕业生们也通过求职，开拓了视野，锻炼了求职能力，丰富了社会经验，了解了当下的就业信息。（通讯员 陈佳 黄莹莹）