奥的斯招聘简章

一、奥的斯简介

160多年以来，奥的斯一直都是全球领先的电梯、自动扶梯和自动人行道产品制造商和服务提供商，《ELEVATOR》杂志发布的“2017全球电梯制造商TOP10”中，奥的斯以160多年的深厚积淀稳居全球电梯制造商头把交椅。公司也早在2014年就入选了《财富》杂志“改变世界的12家公司”。

奥的斯的母公司是联合技术公司（UNITED TECHNOLOGIES），是航空业与建筑系统的全球领导者，在《财富》杂志2018年7月20日发布的2017年全球500强排行榜中，联合技术公司（UNITED TECHNOLOGIES），位列榜单159位。

在全球，奥的斯每天为约20亿人次的出行保驾护航，帮助旅客轻松穿梭于这个互联的世界。而让奥的斯与众不同的，是我们的员工，他们为城市的发展做出积极贡献。任凭四季更迭，奥的斯的服务在城市的每个角落，陪伴你的每一段旅程。

我们以恪守对创新、绿色设计和优质服务的承诺而闻名。我们致力于提供安全、舒适的服务，并确保每位乘客都能够快速、顺利地到达目的地。我们致力于开发智能和可持续的解决方案，降低电梯运行对环境造成的影响。

奥的斯作为一家值得社会信赖的企业，除了向社会提供优质、安全、绿色、创新的产品和服务之外，奥的斯也在积极履行企业的社会责任，投身公益事业、扶助弱势群体、传播安全知识，帮助公众安全使用电梯。

二、简历投递邮箱

melanie.li@zhaopin.com

三、招聘截止日期

2019年11月30日

四、招聘职位

运营菁英管培生、财务管培生、销售后备、工程后备

五、职位描述

1、奥的斯运营菁英管培生

奥的斯中国现场运营菁英管培生项目通过体系化定向培养，为奥的斯中国在全国范围内的运营业务核心战略管理岗位，培养并提供人才储备。项目提供系统化的运营培训和实际轮岗实践，从不同维度加深学员对业务及实操的理解，以及领导力的学习体验。培养奥的斯中国青年人才的快速发展，使之成为有领导潜力，国际视野，并且传承奥的斯核心价值观的一线管理者。

2、财务管培生

为奥的斯中国主要业务区域的未来财务领导者提供继任和管道。识别优秀的金融人才，并从他们早期的职业生涯中提供一流的职业阶梯。在天津、杭州和上海轮岗期间提供实习计划和定期的在职培训。海外工作分配的目的是在不同的环境下进行密集的金融实践，为未来的领导者建立国际视野。

工作时间:3次轮岗(每次1年)，有海外工作机会

3、销售后备

配合销售处理招投标项目，技术支持，商务评审等销售支持类工作；参与项目前期的土建，技术，装潢方面的洽谈和确认工作；负责所管辖地区的代理及区域的项目报备、协调跟踪和管理工作，并深入用户现场掌握项目动态信息。

3、工程后备

在区域/分公司的工地学习工作;负责安装、调试现场协调;负责所在区域/分公司的电梯调试等业务技术类相关工作。

六、联系方式

姜浩0571-81600964