远大科技集团诚聘（天津地区）

公司简介

远大科技集团是一家只搞原始创新的私营制造型企业，员工3000多人，总部设于长沙，产品覆盖80多国，下设全资子公司:

远大空调有限公司，创于1988年，提供以真空为条件，以天然气和废热为能源的非电中央空调主机，以及一体化输配系统。以超级节能享誉全球

远大洁净空气科技有限公司，创于2005年,提供80%新风热回收、99.9%过滤PM2.5的洁净新风机,以及从商用、家用到穿戴全系列洁净空气产品和空气检测仪器

远大能源利用管理有限公司，创于2007年，提供区域冷热电联产系统的设备、投资、设计、施工及运营服务，运用市场机制实现最大限度的节能

远大可建科技有限公司，创于2009年，提供建筑交通终极结构材料——不锈钢芯板，真正为人类找到一条可持续发展之路

福利政策

基本福利：五险一金，生日婚丧节日礼金，带薪年假

长期福利：80%员工获当年工资30%

低 碳 奖：奖励不买车者每年3200元

高龄慰问：员工80岁父、母每人每年5000元

业余活动：定期组织文体活动，团队拓展

内部扶助：扶助经常性或突发性困难员工

职业生涯规划

公司要求每位员工兢兢业业做好本职工作，希望每位员工在自己的岗位上不断成长，年年都有新业绩。但是，公司并不拒绝员工的换岗要求，如果员工认为自己在其他岗位上能更加发挥才能，可以向上级或人力部表达自己的愿望，公司将根据工作需要和员工愿望两方面的因素调整员工岗位及工作地点。远大希望每位员工认真规划自己的职业生涯，为公司作出更大贡献，并让自己的一生过得更有价值。

培训与成长

栽培信奉公司理念的杰出人才与团队，栽培彻底了解并拥抱公司理念的员工成为领导者，并使他们能教导和帮助其他员工成长。建立完善的干部选拔、培养系统及考核机制，为员工的快速成长提供了广阔的平台。

1. 入职培训
集中文化培训，专项技能培训。从根本上培养良好的工作和生活习惯，把企业文化植根于骨髓，贯彻到行为中。设立上岗引导员机制，引导和帮助新员工快速熟悉岗位环境，满足岗位工作要求。

2. 在岗培训
每月至少8课时的岗位培训，每月1次全体员工月例会，每年不定期邀请国内外知名的专家学者和来访远大城的各界嘉宾给员工开展专题讲座，提升技能，引发思考和启迪。
实施岗位轮训制，在部门内部或跨部门之间同级别人员或同专业人员有时间限制地轮换岗位，以此培养多能工与复合型人才。定期组织优秀员工出国旅游、考察、培训，鼓励员工上进，足迹遍布全球。这既是表彰，又为优秀员工提供了解世界的机会。

是精英，当然加入远大！

远大一直以独创技术、稳健经营闻名于世。独创技术给远大带来无限商机，使员工享受丰厚收益。稳健经营，从无三角债，从不裁员，从不盲目扩张。

面试地点：学校招聘会或天津公司（和平区南京路75号国际大厦1302）

应聘资料：简历、身份证、学历证、资格证书及本人近照。

应聘流程：邮箱（tjs@broad.net）/现场投递简历→应聘者填表→资格审查→初试→复试→录用→培训