融创中国天津公司2021届校园招聘 -“传奇”招聘简章

孙宏斌：“梦想是什么并不重要，重要的是你要为你的梦想脚踏实地的去努力。”

【传奇计划】

传奇计划是融创地产营销类职能校招生招聘与培养计划的总称，自2014年正式实施以来，传奇计划培养了大量有激情、有拼劲、具备冠军意识的地产行业营销精英，是融创营销核心中坚力量或未来的操盘手。

【招聘岗位】

岗位1：销售渠道职能

销售渠道职能在营销一线实战学习中提升基本功，塑造一线精英或营销管理人才。通过市场情况研判，管理开发意向客户，从而推进业务成交；亦或开拓市场渠道，接触大客户圈层，搭建行业资源体系，有效管控、调度资源，促进公司经营发展。

任职要求：

1. 统招本科以上学历；

2. 专业不限；

3. 热爱房地产行业、乐于从事销售工作，吃苦耐劳，自驱力强，较强的沟通能力、心理调节能力及抗压能力。

岗位2：策划管理职能

策划管理职能通过对项目价值的挖掘，制定策划方案，撰写宣传文案、组织营销活动等工作，同时参与客户定位、监控分析等工作并提出意见及建议。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，新闻学、传播学、广告学、新媒体等专业优先；

2. 熟练使用办公软件及相关专业软件；

3. 热爱策划工作，逻辑清晰、思维活跃，善于接受新鲜实物并有良好的沟通能力、语言表达能力和写作能力。

岗位3：销售数据职能

销售数据职能负责销售数据的统计与整理分析、经营计划的制定、项目整体认购、签约、回款、网签与交付等工作。

任职要求：

1. 统招本科以上学历，统计学、工商管理、市场营销等专业优先；

2. 熟练使用办公软件,精通表格处理；

3. 对数据有敏锐度,反应迅速,擅于分析数据，细致严谨、良好的沟通表达能力,有责任心。

【岗位优势】

1. 房地产行业营销铁军，与最优秀的人共同成长；

2. 坚持高端精品，极具特色的产品力；

3. 公司内部对营销自上而下的重视，营销军校做支持；

4. 完善的选拔、培养、发展体系；

5. 健全的薪酬福利体系，实习即拿佣金；

6. 广阔的发展平台，给新人成长的机会；

7. 融创范儿：使命般的激情、信任并尊重每一个人、简单直接的沟通方式、无总称谓、试错中成长、英雄的团队……

【培养发展】

公司为传奇提供专属的培养和进阶发展计划，采用7-2-1培养方式，70%的岗位历练、20%的导师、师傅日常辅导及10%的全方位课程学习。公司格外注重岗位能力要求与学习内容、学习方式的衔接关系，在培养中，要求从实战中来，到实战中去，即从招聘、培养到进一步的发展紧密结合实际的岗位要求。

1. 双导师制：公司为每一名传奇精心安排一名师傅和导师，辅导其快速成长；

2. 接力棒计划：师兄师姐亲授经验、答疑解惑，榜样力量，续写传奇；

3. 挑战性任务：项目调研、定位分析、电话陌拜、派单、异地或线上导客、客户画像、工程品质解读等；

4. 双轨道发展：成为销售冠军或营销管理者，成为营销后浪；

5. 成长计划：

6. 第一年，快速成长，满足岗位要求；

7. 第二年：岗位历练，成为营销骨干；

8. 第三年，业绩产出，成为营销达人，加入SMART进阶培养计划。

【薪酬福利】

每一位优秀员工都是企业最重要的财富。融创通过构建全面的薪酬福利体系，为员工提供具有竞争力的薪酬水平。

薪酬制度：固定薪酬、月度奖励、佣金收入、过程奖励、年终奖。

福利制度：六险一金、提供两年住房补贴、交通补贴、综合补贴、节日礼金、员工餐厅、丰富多彩的员工活动等。

【应聘流程】

简历投递 —— 测评 —— AI面试 —— 模拟营销 —— 结构化面试 —— 营销实战 —— offer发放

简历投递

方式一：融创中国校园招聘官网：campus.sunac.com.cn

方式二：扫描二维码                                         

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