OPPO华中华东区招聘简章
北京丨天津丨冀东丨湖南丨湖北丨山东丨印度
—独家授权代理商—
—— 手触星辰 不负青春 ——
你是否抵触“内卷” 渴望摆脱公式与成规
你是否热爱“C位” 期待寻找闪耀的舞台
和我们一起
用热爱去探寻 用极致去追求
少年人的征途是浩瀚的星辰大海
OPPO华中华东区2022届校园招聘正式开启
一、公司简介:
OPPO华中华东区是OPPO的合作伙伴,助力OPPO实现更好的产品销量增长。我们主要负责OPPO所有产品在湖南、湖北、山东、北京、天津、河北部分区域以及部分海外(印度)市场的营销推广和渠道管理工作,国内线下经销商规模体量已达数十万家,组成了强大的销售运行网络,是一家具有先进互联网思维的实业公司。我司在国内、国外市场也不断取得优异成绩,获得业内合作伙伴的鼎力好评。
O范生计划:
“O范生”计划,是我公司为长远发展、不断提高企业核心竞争力而制定的长期人才战略发展计划。旨在为有梦想、热爱电子通讯行业的应届毕业生提供优质的平台、专业的培养以及丰厚的薪酬,助力应届毕业生快速成长,实现自我价值,成为公司推动战略落地的未来管理者。
关于平台:国内多地可供选择(北京、天津、冀东、湖南、湖北、山东、印度);
关于培训:完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长;
关于薪酬:及具行业竞争力的薪资、完善的福利待遇;
关于未来:通过定制的培养计划,促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解,全面提升业务能力及领导能力,打造复合型管理储备人才。
二、招聘岗位总表:
岗位 | 区域 | 工作内容 | 岗位要求 | 待遇(月薪) | 需求 |
O范管培生 | 北京 天津 冀东 湖南 | ◆ 通过1-1.5年轮岗,系统学习公司基础业务知识并熟练掌握; ◆ 经历业务/职能/储备管理岗位轮岗,从下至上了解公司业务、组织、战略方向; ◆ 理解公司文化,在轮岗过程中践行并传播文化,成为坚定的文化宣导者; ◆ 高质量完成工作外,能够独立完成行动学习课题; ◆ 能够在日常工作中发掘问题,为公司业务经营提出自己的看法和意见,推动问题解决; ◆ 通过培养能够掌握一定的专业技能和管理技巧,建立个人影响力。 | ◆ 具备较强的沟通表达能力及责任心; ◆ 勇于挑战,有较强的成就欲望,能调动一切资源实现目标; ◆ 具有较强的社会洞察力、同理心及跨领域思考能力; ◆ 愿意接纳他人不同看法,能够关注和聆听他人; ◆ 拥有较高情感成熟度; ◆ 有学生会或社团干部工作经验者优先; ◆ 有相关社会实践经验者优先。 | 8K-12K (北京定岗薪酬10K+) | 45人 |
营销岗 | 北京 天津 冀东 湖南 | ◆ 负责所辖片区销售业绩目标的达成; ◆ 负责所辖片区导购员日常管理工作; ◆ 负责手机市场动态信息收集、渠道资源整合,反馈及建议产出,获取渠道客户的主推; ◆ 管理终端销售事宜,具体括终端人员管理、产品分销、库存管理、品牌形象维护、促销活动、客情维护等。 定岗方向:渠道营销 | ◆ 形象气质良好,具有较强的语言表达能力和沟通能力; ◆ 能吃苦耐劳,富有较强服务意识和抗压能力; ◆ 具备较强成就欲望,善于调动资源实现目标; ◆ 具备较强责任心,拥有较高情感成熟度; ◆ 有学生会或社团工作经验者优先; ◆ 接受全省范围内工作派驻。 | 6K-8K | 15人 |
运营岗 | 北京 天津 冀东 湖南 | ◆ 理解业务形成运营思维,将数据形成数据产品或分析报告; ◆ 根据数据监控配合分析,捕捉数据异常点和增长点,及时汇报并提供解决方案; ◆ 从事人员培养,进行项目规划、执行、落地,对实施过程中的问题形成独立判断与解决方案; 定岗方向:数据运营、培训运营、渠道运营 | ◆ 形象气质良好,具有较强的语言表达能力和沟通能力; ◆ 能吃苦耐劳,富有较强服务意识和抗压能力; ◆ 具备较强成就欲望,善于调动资源实现目标; ◆ 具备较强责任心,拥有较高情感成熟度; ◆ 有学生会或社团工作经验者优先; ◆ 接受全省范围内工作派驻。 | 6K-8K | 10人 |
人力岗 | 北京 | ◆ 深入了解并掌握业务进展和人员现状,根据业务战略发展方向进行组织诊断,整合内部资源提供HR解决方案; ◆ 负责人力资源流程制度、标准化建设、人才梯队建设、关键岗位人才盘点、依托培训项目对各条线人员进行专项培养与跟进。 定岗方向:HR | ◆ 人力资源、工商管理、物流管理、统计学、数学方向均可; ◆ 具备较强的沟通表达能力; ◆ 学习能力强,具备较强的组织协调能力; ◆ 有学生会、社团、对外联络工作经验优先。 | 6K-8K | 1人 |
财务岗 | 北京 湖北 | ◆ 负责日常会计事务处理、账务核算; ◆ 负责账实核对; ◆ 负责结账、编制会计报表、出具财务分析报告; ◆ 负责协助经理对经营计划、预算编制及考核表的管理; ◆ 完成上级领导交办的其他临时各项任务。 | ◆ 全日制本科学历,财务类相关专业,有初级会计职称; ◆ 具备良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解能力; ◆ 具有较强的计划与执行能力、分析能力; ◆ 具有较强的抗压能力,工作认真负责,原则性强。 | 6K-8K | 5人 |
三、福利待遇:
1、薪资:极具行业竞争力的薪资;
2、福利图:各类福利涵盖生活细节
3、专业培训:“导师制”入职培训体系、在职培训体系、个性化培养方案;
四、晋升通道:
◇ 专业纵深和管理岗位双通道发展体系
◇ 最长1年半时间轮岗成为公司高潜储备管理人才
五、招聘流程:
网申→面试→offer→签订三方→正式入职
即日起开启网申通道,有任何关于宣讲及面试的问题,可在微信后台询问小编“O乐君”
简历投递方式:
网申:
A:通过PC端进入网申地址()投递简历
B:关注微信服务号“O乐招聘君”,在“招聘信息”中创建简历后,选择校园招聘板块,申请感兴趣的岗位,投递简历即可
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请关注OPPO华中华东区招聘微信服务号:O乐招聘君
六、招聘联系方式:
联 系 人:京津冀OPPO人力资源部
联系电话:18570605675
联系邮箱:629957329@qq.com
Q Q 群 :
湖南官方QQ群:712118944
湖北官方QQ群:689673822
山东官方QQ群:794178900
京津冀官方QQ群:981775041