北京怀特机电设备安装工程有限责任公司招聘简章

公司行业: 建筑业       公司类型: 民营

公司规模: 100-500人    公司地址: 北京市北京经济技术开发区（通州）经海五路1号院6号楼5层

联 系 人：郭宏章

联系电话：13911310540 

邮箱： guohongzhang_ht@163.com

公司简介:

北京怀特机电设备安装工程有限责任公司为深圳市怀特实业集团的子公司，深圳怀特集团下属公司共有以下4家：北京怀特机电设备安装工程有限责任公司、丰宁满族自治县怀特生态观光有限公司、北京怀特劳务分包有限公司及深圳怀特实业有限责任公司。

公司自成立以来承包了北京城乡贸易中心、国家体育场鸟巢配电柜安装及电缆敷设、广东清远狮子湖、广东巽寮湾度假村、惠州中洲央筑花园项目、中洲湾上花园项目、广州广钢新城项目、佛山美的翰锦苑项目、深圳宝能中心项目、深圳金利通机电及通风空调项目，深圳光明区易方大厦项目等数十个项目并得到一致好评。

目前在施项目有深圳鹏城实验室项目、深圳南方科技大学项目、深圳理工大学项目、北京太阳宫项目、北京中海造甲村项目、雄安容东项目、西宁机场项目、兰州万达项目。

招聘流程：宣讲会 →宣讲会答疑→ 简历投递 → 现场简历筛选 → 现场一轮面试 → 现场二轮面试→当场公布面试结果、双方达成意愿→签署协议 → 报道入职

注意事项：经各环节测试合格者，公司将与其现场签订三方协议，因此请参加此次招聘会的同学携带好各种资料原件及三方协议，以便双方满意时能快速达成协议。

工作时间：8小时工作制，夏 8:00-12：00；14:00-18:00，冬8:00-12：00；13:30-17:30

待遇：1、实习期月工资4000-8000,具体需要看个人能力；

2、公司提供免费住宿，有职工食堂，有餐补；

3、转正后上五险一金 ，有电话补助、员工体检、团队建设等；

4、每年多次的晋升机会。

基本任职资格：

1、须大学本科及以上学历，专业基础扎实、吃苦耐劳；

2、必须熟练使用Office及本专业常用办公软件；

3、必须适应长期出差（工作地点主要为深圳、广州、河北、北京）；

4、善于沟通交流，责任心强，具备敬业及团队合作精神；

5、品行端正，自学能力强，适应性强。

怀特实业集团招聘职位

工程类：造价员、给排水工程师、暖通工程师、电气工程师、土建工程师、BIM建模师、资料员

工作职责：

土建工程师、给排水工程师、暖通工程师、电气（建筑强、弱电）工程师、BIM建模师负责本专业设计（设计方向）、施工管理（施工方向）、制图翻模等本专业相关工作；造价员负责组织、编制项目的施工图预结算及招投标工作；资料员负责整理工程资料。

文职类：储备经理、人事专员、文秘、采购员

工作职责：

储备经理主要为公司培养高级人才；人事专员负责公司人事行政工作；文秘工作负责草拟公司规章制度；采购员负责为项目采购所需物资等。

各岗位职责描述：

储备经理（2人）：

1、良好的沟通表达能力、学习能力及抗压能力。
2、良好的管理能力、统筹能力。
3、专业知识扎实。
4、形象良好，性格开朗。

任职资格

1、工程类、管理类相关专业，本科及以上学历；

2、有学生干部经历者优先考虑 ；

3、专业成绩优秀者优先考虑。

造价员（10人）：

1、参与各类合同的洽谈，掌握资料做出单价分析，供项目经理参考。
2、及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。
3、正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。
4、协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。

5、经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向项目经理汇报。

6、能够根据图纸及各地计算规则，计算相应工程量。

任职资格

1、预算或工程造价相关专业，本科及以上学历；

2、熟练使用AUTOCAD，office等软件 ；

3、能熟练操作广联达、清华斯维尔等相关专业软件者优先。

给排水工程师（10人）

1、负责项目实施过程中的给排水施工管理及协调管理；

2、审核给排水系统工程招标文件的技术部分；
3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；

4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
5、做好本专业有关技术资料的整理工作；

6、能够配合其他专业完成本专业设计及二次优化设计工作；

7、能够熟练操作本专业设计软件及BIM相关软件；

8、能够配合整体团队，完成本专业及相关专业翻模工作；

9、能够完成本专业各系统的工程量计算工作；

10、完成主管领导交办的其他工作。

11、工作方向：给排水设计及BIM绘制方向，一线工长及施工员方向。

任职资格

1、给排水、环境工程及建筑类相关专业，本科及以上学历;

2、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实；

3、熟练使用AUTOCAD，office等软件 ;

4、能熟练操作鸿业、天正、BIM等相关专业软件者优先。

暖通工程师（10人）

1、负责施工现场制冷暖通空调方面的设计审核、施工管理。
2、审核暖通系统工程招标文件的技术部分，并负责编写施工方案；
3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；
4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
5、做好本专业有关技术资料的整理工作；
6、能够配合其他专业完成本专业设计及二次优化设计工作；

7、能够熟练操作本专业设计软件及BIM相关软件；

8、能够配合整体团队，完成本专业及相关专业翻模工作；

9、能够完成本专业各系统的工程量计算工作；

10、完成主管领导交办的其他工作。

11、工作方向：设计及BIM绘制方向，一线工长及施工员方向。

任职资格

1、暖通、建筑环境与设备工程等建筑类相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实；

3、熟练使用AUTOCAD、office等软件；

4、能熟练操作鸿业、天正、BIM等相关专业软件者优先。

电气工程师（10人）

1、负责项目实施过程中的建筑电气（强、弱电）施工管理及协调管理

2、审核电气系统工程招标文件的技术部分；
3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；

4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
5、做好本专业有关技术资料的整理工作；

6、能够配合其他专业完成本专业设计及二次优化设计工作；

7、能够熟练操作本专业设计软件及BIM相关软件；

8、能够配合整体团队，完成本专业及相关专业翻模工作；

9、能够完成本专业各系统的工程量计算工作；

10、完成主管领导交办的其他工作。

11、工作方向：设计及BIM绘制方向，一线工长及施工员方向。

任职资格

1、电气工程及其自动化、电气工程及其智能及建筑电气类相关专业，本科及以上学历。

2、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实；

3、熟练使用AUTOCAD，office等软件 。

4、能熟练操作天正电气、BIM等相关专业软件者优先。

土建工程师(5人)

1、负责项目实施过程中的土建施工管理及协调管理；

2、审核土建系统工程招标文件的技术部分；
3、协调施工单位，监理单位处理现场问题；

4、负责工程各项隐蔽验收、分项验收及竣工验收等验收工作；
5、做好本专业有关技术资料的整理工作；

6、能够配合其他专业完成本专业设计及二次优化设计工作；

7、能够熟练操作本专业设计软件及BIM相关软件；

8、能够配合整体团队，完成本专业及相关专业翻模工作；

9、能够完成本专业各系统的工程量计算工作；

10、完成主管领导交办的其他工作；

11、工作方向：结构设计及BIM绘制方向，一线工长及施工员方向。

任职资格

1、土木工程（工民建方向）、工程管理及建筑类相关专业，本科及以上学历；

2、熟悉国家有关本专业的各项规范和标准，专业基础知识扎实；

3、熟练使用AUTOCAD，office等软件 ；

4、有使用PKPM、南方、BIM等相关专业软件从事过相关工作者优先。

BIM建模师（5人）：

1、按照BIM工作计划，进行BIM模型搭建。
2、运用BIM技术展开各专业深化设计，进行碰撞检测并充分沟通、解决，二维出图。
3、利用BIM模型优化施工方案，完善三维模型，并在各施工阶段及时为各部门提供BIM模型方案。
4、运用BIM技术进行投标文件编制。

5、应用BIM技术进行新开项目的场地布设。

任职资格

1、机电、暖通、给排水相关专业，本科及以上学历；

2、熟练掌握BIM软件使用；

3、了解专业基础知识，具备基础的建筑、结构、机电专业知识及施工图识图能力。

资料员（3人）：

1、负责工程部档案文件的归档、移交、借阅管理；

2、负责工程资料、图纸的管理，工程文件的处理；

3、负责会议纪要、周工作计划、月度工作简报等公文整理；

4、完成上级交办的其他任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，工程管理、工民建、档案管理等相关专业；有资料员证优先。

2、具备一定的工程资料管理经验；

3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件；

4、具有良好的沟通协调能力，工作严谨、细致，具有较强的执行能力，具备较好的敬业精神和职业道德。

人事专员（2人）

1、根据公司的组织结构与发展战略和目标，拟订公司的人力资源规划。

2、建立健全人力资源管理制度。  

3、员工考勤、出差、加班、休假的记录与管理，以及员工任免，迁调工作的办理。

4、办理新录用员工的入、退场手续，签订劳动合同，健全劳动合同手续。

5、根据员工变动、调整的情况及新进员工信息，及时更新员工信息库。

6、依据员工的工作绩效确定其薪酬，并做好员工福利、抚恤、保险等工作。

7、根据单位考核办法组织各部门及时对员工进行考核。

8、统计合同到期员工名单，提请单位领导审议，组织劳动合同到期人员劳动合同的续签工作，对不续签劳动合同的员工办理终止劳动关系相关手续。

任职资格

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业专科以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

采购员（5人）

1、及时掌握机电材料市场价格动态，积极开拓材料渠道，确保采购材料具备价格优势且满足要求。

2、熟悉材料技术性能、标准以及规定。

3、确保材料供应及时到位。

4、材料供应商的日常管理，材料售后问题的协调。

5、配合其他与材料相关的工作。 

任职资格

1、工程、材料相关专业专科以上学历

2、性格开朗，有较强谈判、议价和沟通协调能力。

3、有良好的采购职业道德和职业素养。