本次宣讲会主要包括公司介绍、研发能力、在招岗位、招聘要求，及公司福利和待遇等。计划招收20名2027届毕业生，加入捷温作为工程培训生，学员将参与为期24周，体系化的培训项目。

本培训项目采用课堂学习、项目实操、资深工程师导师带教及部门轮岗相结合的培养模式，帮助学员全面了解公司文化、产品和流程，提升个人技术技能与职业素养；培训生在正式定岗前，将有机会接触多个工程方向的工作内容，拓宽技术视野。

培训期结束并通过考核后的学员，将根据其个人表现、职业兴趣及业务需求，正式定岗至相应的工程岗位。