招聘职位: 管理培训生（MT），2020届计划招聘10名管理培训生

培养计划阶段表: 

²入职培训（公司介绍，产品介绍，制度讲解）

²个人技能培训（专业知识辅导，职业能力培训）

²业务技能培训（业务技能辅导，分派工作任务，参与项目实施）

²定向发展（完全胜任工作，指定工作岗位）

职位总结:

    您将参加为期3至5年的一个培训项目，包括在以下至少三个领域的工作职责轮换：产品研发与设计、运营管理、业务拓展、工艺设计、生产管理、仓储管理、采购与供应商管理。

²公司将提供多部门轮岗机会，在该项目过程中各领域负责人将对您的工作进行指导和帮助。

²在培训结束后，根据您的表现和职业发展目标，您将被委任一个长期的职务。

管理培训生责任:

²积极参加培训项目，包括完成日常工作任务以及能够帮助自己及他人拓展经历的任务。

²乐于接受新鲜和有挑战的任务，并从中掌握业务知识与职业技能。

²通过在博瑞特各工作岗位的评估，掌握成为公司职业经理人/技术专家的基本能力。

管理培训生发展方向:

²将会被委以重任，职务包括：客户经理，技术工程师及其他综合管理类岗位。

²完成该培训计划你将优先获得内部岗位招聘或晋升的机会。

这里不仅是你工作的地方，更是你收获温暖和友谊的地方。加入我们，你将： 

£了解职业社会，掌握旅游观光火车制造行业及供应链的管理方案，并能掌握一定的职业能力。

£在量身定做的实习过程中发现自我潜力，实现价值，提升自我。