2023晶盛机电校园招聘空中宣讲会

  时间：2022/09/08 14:00-14:45
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一、 公司简介

浙江晶盛机电股份有限公司于2006年成立，2012年上市（证券代码：300316），是国内领先专注于的“先进材料、先进装备”的高新技术企业，市值近1000亿元。

晶盛机电拥有以教授、博士为核心的技术研发和管理团队，20多名博士，1200多名研发技术人员；拥有国家级博士后工作站、海外研发中心等技术研究平台及多个专业研究所。公司已成为全球光伏装备技术和规模双领先企业，国内集成电路级8-12英寸大硅片生长及加工设备领先企业，公司大尺寸蓝宝石晶体生长工艺和技术已达到国际领先水平，是掌握核心技术及规模优势的龙头企业。公司为半导体产业、光伏产业和化合物衬底产业提供智能化工厂解决方案，满足客户数字化智能化的生产模式需求。

二、 行业地位

1、第三批制造业单项冠军产品

2、连续多年完成利税位居中国电子专用设备行业首位

3、连续三届创业板最具成长性上市公司十强

4、700kg级超大尺寸蓝宝石晶体保持全球领先的研发成果记录

5、单晶炉产品技术处于国际先进水平，高端市场占有率第一

6、两次获得浙江省科技一等奖

7、2021福布斯中国最具创新力企业50强

8、连续三年上榜胡润中国500强

三、 招聘需求

招聘对象：2023届统招全日制应届毕业生（本科、硕士、博士毕业生）

招聘岗位：机械、工艺、电气、软件、数据分析等研发工程师岗位

生产制造、质量、销售、供应链等管理培训生岗位

专利、工艺、技术、应用、设备工程师等校招岗位

工作地点：杭州、绍兴、内蒙古、银川

四、 薪资福利

（1）研发类岗位（优秀人才薪资不设上限）

基础年薪：

博士：35万及以上；硕士：18-35万；本科：15-25万

综合年薪：基础年薪+年终奖（2-3个月）+绩效奖金+专利奖金+福利+项目奖金+长期激励等

（2）管培生类岗位

基础年薪：优秀管培生10-18万

    综合年薪：基础年薪+年终奖（1-2个月）+绩效奖金+福利+项目奖金等

（3）薪酬机制

加薪机制：年度加薪（研发岗每年1-2次职等晋升及调薪机会）

股权激励：集团不定期为核心人才开展股权激励，研发技术人员授予比例超37%。

（4）地方人才政策：

杭州：博士/硕士/本科享受生活补贴10万/3万/1万；住房补贴3万。

绍兴：博士/硕士/双一流本科/其他本科享受房票补贴50万/30万/20万/10万；安家补贴（五年）每年5万元/3万元/3万元/2万元。

（以入职当年当地政府政策为准）

五、 加入我们

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