岗位职责：

1、开展日常招聘工作；

2、招聘公众号、抖音、视频等新媒体账号运营工作；

3、接待合作高校老师、学生等工作；

4、制定可实施的秋招方案，并落地执行；

5、协助培训专员开展日常培训工作；

6、制定培训方案并落地实施；

7、负责培训班或训战项目的建立、实施与监督。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先；

2、会剪辑视频、有较强的文案功底优先；

3、具有较强的语言表达、人际交往、应变沟通及解决问题的能力；

4、主动性强，学习能力强，工作效率高。