工作职责 

1.认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；

2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为旅客客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 

3.定期评估销售岗业绩，并提出整改优化建议，跟进实施；

4.接待邮轮上免税店等商店的客人，向客人推荐合适的商品，促成订单，做好后续客户维护工作，完成店内的其他所需工作 

5.负责业务的记录、每日及月度收入情况统计等工作；

6.维护日常货品摆放、入库及管理工作及其他领导交办的工作。 

管培生招聘： 

二：管培生实习基地----船东指定涉外酒店（大学生实习实训基地）主要学习邮轮岗位英语、岗位模拟认知、职业发展、企业文化培养 

三．管培生招聘要求 1.男女不限，专业不限，女性身高158及以上，男性身高170及以上； 2.大专及以上学历应往届，专业不限年；（应届职位管培生；往届职务培训生）首次登船年龄不超过28周岁； 3.五官端正，体态匀称，语言类专业优先考虑，有从事空乘行业经验及五星级酒店工作经验者优先。 4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德职业操守，期望从事航海事业者优先考虑。

四．管培生薪酬福利 1. 管培期间公司指定邮轮管培生培养基地负责吃住，并发放管培津贴，具体津贴视岗位而定；确定在船就业后在船综合月收入7000-10000人民币以上（具体视航线岗位而定）； 2.基地每周实习五天，其中公司进行免费英语口语，邮轮专业知识及企业文化讲解，帮助学员深入了解海乘行业； 3.管培生管培期暂定为4-6个月，可根据学生英语水平适当调整；学员通过学习培训确定上船就业随时转为证书培训阶段。 4.培训结束后给与学生自主选择登船就业的机会，针对不想上船工作的学员公司帮助在基地安置就业或企业内部就业。 

五．管培生入职登船流程 投递简历--公司视频面试--入职参加管培生培训（培训内容：英语口语基础培训；邮轮各部门岗位模拟认知培训；企业文化培养；以上培训均为企业无偿培养）--如学生确定上船工作需考取国家行业规定船员海事证书（海事证书培训费，英语强化培训，出国安全强化培训为个人担负费用）；如最终不选择上船就业选择基地就业安置则不需考证（无需产生任何证书培训费用）。