岗位职责1、与6个月至17岁大规模青少年群体共事的经验；2、优先考虑具备学校赞助的青年团体、YMCA、夏令营或类似岗位工作经验者；3、具备调解、缓和及/或解决问题的能力，以及协商达成解决方案的能力；4、能够在控制成本的同时设计富有创意的活动；熟练使用电脑，具备互联网访问能力，并能熟练操作多种软件包，如Excel、Word和PowerPoint等。
岗位要求
1、专业不限
2、身高要求女160cm及以上，男170cm及以上
3.有英语学习能力
二：管培生实习基地----船东指定涉外酒店（大学生实习实训基地）主要学习邮轮岗位英语、岗位模拟认知、职业发展、企业文化培养
三．管培生招聘要求
1.男女不限，专业不限，女性身高158及以上，男性身高170及以上；
2.本科以上学历应往届，专业不限年；（应届职位管培生；往届职务培训生）首次登船年龄不超过28周岁；
3.五官端正，体态匀称，语言类专业优先考虑，有从事空乘行业经验及五星级酒店工作经验者优先。
4.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德职业操守，期望从事航海事业者优先考虑。
四．管培生薪酬福利
1. 管培期间公司指定邮轮管培生培养基地负责吃住，并发放管培津贴，具体津贴视岗位而定；确定在船就业后在船综合月收入7000-18000人民币以上（具体视航线岗位而定）；
2.基地每周实习休息日中公司进行免费英语口语，邮轮专业知识及企业文化讲解，帮助学员深入了解海乘行业；
3.管培生管培期4-6个月，可根据学生英语水平适当调整；学员通过学习培训确定上船就业随时转为证书培训阶段。
4.培训结束后给与学生自主选择登船就业的机会，针对不想上船工作的学员公司帮助在基地安置就业或企业内部就业。
五．管培生入职登船流程
投递简历--公司视频/线下面试--入职参加管培生培训（培训内容：英语口语基础培训；邮轮各部门岗位模拟认知培训；企业文化培养；以上培训均为企业无偿培养）--如学生确定上船工作需考取国家行业规定船员海事证书（海事证书培训费，英语强化培训，出国安全强化培训为个人担负费用）；如最终不选择上船就业选择基地就业安置则不需考证（无需产生任何证书培训费用）。