薪资结构：薪资包括基本薪酬和项目绩效收入两个部分。基本薪酬由部门负责人确定、调整，依据技术水平以及所完成的绩效，调整时间为每半年一次；项目绩效收入由项目额乘以一定的包干比例确定。
岗位福利：年收入能到15万及以上，公司业务分布广泛，项目出差同时即可领略当地人文风景；项目奖金、优秀人才多、晋升空间大、带薪年假、差旅补贴、高端咨询行业、五险一金、员工培训（公司定期会邀请知名专家给员工培训）。
岗位描述： 
1、负责220kV及以下电压等级输变电工程电力通信保护，从事传输设备、光缆线路、通信管道及综合布线等电气通信专业的规划设计咨询工作，负责配网自动化通信规划设计工作； 
2、熟悉电力系统相关规范、熟悉电力通信规约、熟悉通信技术等相关设计标准和规程规范； 
3、熟悉主流通信设备。
岗位要求： 
1、有较强的责任心，良好的团队协作与沟通能力，工作踏实，吃苦耐劳，能接受项目出差；
2、熟练操作各类办公软件（Office等）及绘图软件（AUTOCAD、VISIO）； 
3、通信技术、通信工程、计算机、电子信息、测控信息、电力系统、电力工程、电气工程、自动化、继电保护等电力电气类相关专业；