乐有家控股集团现启动“百城万店”全国化拓展，现诚招天津拓展管理人员

【岗位薪酬】

本科学历6000起（5000底薪+1000绩效）

大专学历5500起（4500底薪+1000绩效）

同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！

另再享有50%-80%的高额提成，月均收入1.3万以上！

【岗位要求】——营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚十”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【岗位职责】

1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主

提供专业的咨询方案

2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务

【三级培训体制】

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导

【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想

【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—副总经理—营销副总裁

2、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

★面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职

★工作地点： 天津（提供住宿）

【联系我们】：寇亚倩HR 18222494717

（电话同微信，最近招聘高峰期，简历不能及时处理，请主动添加微信咨询面试相关安排）

乐有家特种兵团队期待优秀的你加入！

乐有家招聘官网：hr.jjshome.com（欢迎登陆官网了解详情）

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！为了满足集团“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的发展战略、内部“六化”管理和行业转型需要，致力于储备全国化发展所需的各类人才，集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费；分别在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳、厦门等全国主要大中城市设立招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。

——2010年起，集团通过「腾飞•聚赢」人才工程持续引进新生力量，1年做店长，3年做营销副总经理，5年做营销副总裁。没有天花板的舞台，职能、营销晋升通道畅通，助你纵向、横向多维度发展！

——聘新人，育高材，培养自己的干部。线上线下一体化的“乐有家学院”，一对一导师带教，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，3000多名培训讲师，集团每年投入2亿培训专项经费帮助新人快速学习专业技能、熟悉上岗。

——员工平均年龄26.7岁，已有90后店长826名、营销副总经理75名。

——引领行业的最具竞争力薪酬体系，致力于打造“运营低成本、员工高收入”的“零成本创业平台”。

——聚力领航，互动中国。在全国150个城市，乐有家推出了“城市CEO”人才工程，以25万+年薪广纳贤才，吸引了一大批来自全国各地的高校毕业生、行业精英的关注。并将陆续进驻全国所有城市