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招聘企业: 天津乐有家房产经纪有限公司
职位名称: 营销管培生
发布时间: 2018-04-10
招聘人数: 30人
工作地域: 天津市
职位类别: 商业和服务业人员
学历要求: 本科在学
工资待遇: 6000-8000
专业要求:
无专业限制,营销和管理类专业优先
职位描述:

全国化拓展--深圳 南京 成都 上海 武汉 长沙 合肥 天津......   

乐有家控股集团现启动“百城万店”全国化拓展,现诚招拓展管理人员

 联系人:寇主任18222494717(微信同号)主动联系者优先录取

欢迎想创业的有梦想的有志之士加入我们这个纯大学生团队!

【岗位薪酬】

天津薪酬:本科6000元起(5000元保障底薪+1000元左右绩效奖励);大专5500元起(4500元保障底薪+1000元左右绩效奖励);再享有高50%-80%高额提成(每月无论是否有业绩,底薪15号正常发放)

更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利!

【岗位职责】

1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;

2、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料;

【岗位要求】

1、统招大专及以上学历;

2、能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强;有良好的服务意识,有较强的创业欲望。

【乐有家总部第一实验基地——优招优选】

1、 大集团内纯大学生创业型团队:本科为主、大专/研究生为辅;平均年龄23岁;只招新手,筛选严格;这里是应届生创业的小天堂,年轻大胆有梦想!

2、 高保障高提成:79%以上月入过万!不玩数字游戏,不搞虚拟浮夸,真实敢晒,解释我们的收入都已经成为一个“幸福的烦恼”。

3、 大集团标准,营销副总裁直管区域,管理高度扁平化,副总裁/副总经理直接指导工作开展!简单真诚、阳光透明,特别能吃苦、特别能战斗、特别能坚持是我们的团队精神。

4、 平均每一个月左右一次竞聘晋升机会,入职过半月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地n位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生!

 

 

企业简介:

深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!为了满足集团“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的发展战略、内部“六化”管理和行业转型需要,致力于储备全国化发展所需的各类人才,集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费;分别在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳、厦门等全国主要大中城市设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。


——2010年起,集团通过「腾飞•聚赢」人才工程持续引进新生力量,1年做店长,3年做营销副总经理,5年做营销副总裁。没有天花板的舞台,职能、营销晋升通道畅通,助你纵向、横向多维度发展!

——聘新人,育高材,培养自己的干部。线上线下一体化的“乐有家学院”,一对一导师带教,1000多个培训基地,1000多门丰富课程,3000多名培训讲师,集团每年投入2亿培训专项经费帮助新人快速学习专业技能、熟悉上岗。

——员工平均年龄26.7岁,已有90后店长826名、营销副总经理75名。

——引领行业的最具竞争力薪酬体系,致力于打造“运营低成本、员工高收入”的“零成本创业平台”。

——聚力领航,互动中国。在全国150个城市,乐有家推出了“城市CEO”人才工程,以25万+年薪广纳贤才,吸引了一大批来自全国各地的高校毕业生、行业精英的关注。并将陆续进驻全国所有城市

 

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