【乐有家全国150城，总有一城适合你—武汉站】
深圳市乐有家控股集团诚聘：
1、高级储干：职能、营销轮岗锻炼，培养方向：集团总部职能管理岗位、城市总经理、子公司行政负责人。转正年薪16-25万，具体薪酬面议；
2、营销储干：武汉地区统招本科学历5200元/月，高额分成50%起；深圳地区统招本科学历6500元/月，高额分成50%起（当前月人均收入已过万）；培养方向：店长、营销副总经理、权证部/金融部总监。
3、管培生：职能各中心轮岗锻炼，培养方向：职能中心负责人、总经办负责人，一年16薪，本科11万元/年起，研究生14万元/年起；
4、职能综合管理岗位：财务、法务、业务、行政、人力、客服、IT等，一年16薪，本科11万元/年起，研究生14万元/年起；

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。

集团2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！为了满足集团“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的发展战略、内部“六化”管理和行业转型需要，致力于储备全国化发展所需的各类人才，集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费；分别在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳、厦门等全国主要大中城市设立招聘基地，与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。

——2010年起，集团通过「腾飞•聚赢」人才工程持续引进新生力量，1年做店长，3年做营销副总经理，5年做营销副总裁。没有天花板的舞台，职能、营销晋升通道畅通，助你纵向、横向多维度发展！

——聘新人，育高材，培养自己的干部。线上线下一体化的“乐有家学院”，一对一导师带教，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，3000多名培训讲师，集团每年投入2亿培训专项经费帮助新人快速学习专业技能、熟悉上岗。

——员工平均年龄26.7岁，已有90后店长826名、营销副总经理75名。

——引领行业的最具竞争力薪酬体系，致力于打造“运营低成本、员工高收入”的“零成本创业平台”。

——聚力领航，互动中国。在全国150个城市，乐有家推出了“城市CEO”人才工程，以25万+年薪广纳贤才，吸引了一大批来自全国各地的高校毕业生、行业精英的关注。并将陆续进驻全国所有城市