招聘企业: | 天津乐有家房产经纪有限公司 |
职位名称: | 销售顾问18实习生本科底薪6500 |
发布时间: | 2018-04-10 |
招聘人数: | 10人 |
工作地域: | 广东省 |
职位类别: | 商业和服务业人员 |
学历要求: | 本科在学 |
工资待遇: | 10000以上 |
职位描述: | |
这是哪里?】乐有家控股集团总部第一实验基地——纯大学生团队——特种兵团队。 【什么是特种兵?】迎难而上,只做有挑战的事!特别能吃苦,特别能战斗,特别能坚持! 【特种兵有什么待遇?】 本科6000元起 大专5500元起 再享有高50%-80%高额提成 更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、QQ靓号、国内外旅游等多项福利! 【特种兵有什么要求?】 1、年满18周岁,统招大专及以上学历,五官端正,身体健康,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚十”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、想获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队,想有快速、公正的晋升机会,敢闯敢拼,有良好的服务意识,有较强的创业欲望。 【特种兵有什么任务?】 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务; 2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统; 3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙; 4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、跟进磋商、谈判签约,收集相关资料; 5、每日完成规定的量化指标; 6、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议; 7、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理,接受上级工作指导与安排; 8、树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 联系人:寇亚倩主任 18222494717(近期简历比较多,主动联系者优先考虑) 乐有家顺特种兵团队期待优秀的你加入!
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企业简介: | |
深圳市乐有家控股集团(原名为深圳市家家顺控股集团,下述简称“集团”)成立于2008年,业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域,致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统,为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌,数百家子公司、数千家分公司(连锁直营网点)遍及全国主要大中城市,各项业务高速发展,在行业低迷时依然稳健前行、健康成长,已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。 集团2017年启动“百城万店”计划,将陆续进驻全国所有城市,实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景!为了满足集团“立足大深圳,扎根珠三角,密布全中国”的发展战略、内部“六化”管理和行业转型需要,致力于储备全国化发展所需的各类人才,集团每年为人才工程投入2亿元的招聘、培训专项经费;分别在长沙、武汉、南昌、上海、重庆、成都、西安、北京、广州、深圳、厦门等全国主要大中城市设立招聘基地,与各大高校和人才市场建立长期的合作关系。 ——2010年起,集团通过「腾飞•聚赢」人才工程持续引进新生力量,1年做店长,3年做营销副总经理,5年做营销副总裁。没有天花板的舞台,职能、营销晋升通道畅通,助你纵向、横向多维度发展! ——聘新人,育高材,培养自己的干部。线上线下一体化的“乐有家学院”,一对一导师带教,1000多个培训基地,1000多门丰富课程,3000多名培训讲师,集团每年投入2亿培训专项经费帮助新人快速学习专业技能、熟悉上岗。 ——员工平均年龄26.7岁,已有90后店长826名、营销副总经理75名。 ——引领行业的最具竞争力薪酬体系,致力于打造“运营低成本、员工高收入”的“零成本创业平台”。 ——聚力领航,互动中国。在全国150个城市,乐有家推出了“城市CEO”人才工程,以25万+年薪广纳贤才,吸引了一大批来自全国各地的高校毕业生、行业精英的关注。并将陆续进驻全国所有城市
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